本文關(guān)鍵詞：論WTO勞工標(biāo)準(zhǔn)之爭(zhēng)與中國(guó)勞動(dòng)法制的改革

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【摘要】： 本文以GATT／WTO歷史上的勞工標(biāo)準(zhǔn)之爭(zhēng)為背景，闡述了WTO勞工標(biāo)準(zhǔn)的含義、范圍和法律淵源，提出了將勞工標(biāo)準(zhǔn)與貿(mào)易掛鉤有其合理性因素的觀點(diǎn)。在此基礎(chǔ)上，，分析了我國(guó)勞工標(biāo)準(zhǔn)與WTO勞工標(biāo)準(zhǔn)的差異，指出了我國(guó)勞動(dòng)法律制度的不足。針對(duì)自由結(jié)社權(quán)和集體談判權(quán)方面的不足，提出了改革工會(huì)的建立程序和領(lǐng)導(dǎo)體制、制定《罷工法》、完善集體談判立法、建立適應(yīng)集體談判要求的工會(huì)體制等建議。針對(duì)強(qiáng)迫勞動(dòng)方面的不足，提出了在《外貿(mào)法》中增加“禁止勞改產(chǎn)品出口”的規(guī)定和廢止勞改企業(yè)制度、廢除勞教制度的建議。針對(duì)就業(yè)歧視方面的不足，提出了修改《憲法》，確立平等就業(yè)原則；修改《勞動(dòng)法》，擴(kuò)大反就業(yè)歧視的范圍；制定《反就業(yè)歧視法》，建立完善的平等就業(yè)制度等立法建議。針對(duì)童工保護(hù)方面的不足，提出了修改《勞動(dòng)法》中有關(guān)例外的規(guī)定和加大打擊非法使用童工力度的建議。
【關(guān)鍵詞】：WTO 勞工標(biāo)準(zhǔn) 勞動(dòng)法制
【學(xué)位授予單位】：蘇州大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2002
【分類號(hào)】：D922.5
【目錄】：

• 提要2-3
• 英文摘要3-8
• 引言8-9
• 第一章 WTO勞工標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題概述9-23
• 第一節(jié)、 勞工標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的歷史由來(lái)9-15
• 一、 WTO體系外的勞工標(biāo)準(zhǔn)之爭(zhēng)9-10
• 二、 WTO體系內(nèi)的勞工標(biāo)準(zhǔn)之爭(zhēng)10-15
• 第二節(jié)、 WTO勞工標(biāo)準(zhǔn)的涵義、范圍及法律淵源15-19
• 一、 WTO勞工標(biāo)準(zhǔn)的涵義和范圍15-16
• 二、 WTO勞工標(biāo)準(zhǔn)的法律淵源16-19
• 第三節(jié)、 勞工標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)際貿(mào)易掛鉤的評(píng)析19-23
• 一、 發(fā)達(dá)國(guó)家與發(fā)展中國(guó)家對(duì)勞工標(biāo)準(zhǔn)的態(tài)度19-20
• 二、 將勞工標(biāo)準(zhǔn)引入WTO規(guī)則的必要性及其影響20-23
• 第二章 從WTO勞工標(biāo)準(zhǔn)看中國(guó)勞動(dòng)法制的不足23-48
• 第一節(jié)、 國(guó)際勞工組織與中國(guó)勞動(dòng)法23-25
• 第二節(jié)、 我國(guó)勞動(dòng)法的現(xiàn)狀25-26
• 第三節(jié)、 從WTO勞工標(biāo)準(zhǔn)看我國(guó)勞動(dòng)法制的不足26-48
• 一、 自由結(jié)社權(quán)問(wèn)題27-30
• 二、 集體談判權(quán)問(wèn)題30-34
• 三、 強(qiáng)迫勞動(dòng)問(wèn)題34-39
• 四、 平等就業(yè)權(quán)問(wèn)題39-44
• 五、 童工問(wèn)題44-48
• 第三章 完善立法，強(qiáng)化執(zhí)法，迎接“入世”挑戰(zhàn)48-58
• 第一節(jié)、 完善自由結(jié)社權(quán)和集體談判權(quán)法律體系，確保工人和工會(huì)組織“兩權(quán)”的實(shí)現(xiàn)48-52
• 一、 關(guān)于結(jié)社權(quán)問(wèn)題48-49
• 二、 關(guān)于罷工權(quán)問(wèn)題49-50
• 三、 關(guān)于集體談判和集體合同問(wèn)題50-52
• 第二節(jié)、 打擊非法強(qiáng)迫勞動(dòng)，改革“勞改”、“勞教”制度52-54
• 一、 加大勞動(dòng)執(zhí)法力度，嚴(yán)打非法強(qiáng)迫勞動(dòng)行為52
• 二、 修改《外貿(mào)法》，明確規(guī)定禁止勞改產(chǎn)品出口52-53
• 三、 廢止勞改企業(yè)制度，禁止勞改產(chǎn)品上市銷(xiāo)售53
• 四、 廢除勞教制度，嚴(yán)禁非經(jīng)司法程序的強(qiáng)迫勞動(dòng)53-54
• 第三節(jié)、 完善平等就業(yè)制度，禁止就業(yè)歧視行為54-56
• 一、 修改《憲法》和《勞動(dòng)法》，確立平等就業(yè)的基本原則，界定就業(yè)歧視的范圍54
• 二、 建立全國(guó)統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場(chǎng)54
• 三、 建立就業(yè)歧視的申訴機(jī)制54-55
• 四、 適時(shí)制定《反就業(yè)歧視法》55-56
• 第四節(jié)、 完善禁止童工的立法，徹底杜絕童工現(xiàn)象56-58
• 一、 對(duì)《勞動(dòng)法》相關(guān)條款進(jìn)行修改56-57
• 二、 加大執(zhí)法力度，嚴(yán)懲非法雇用童工的行為57-58
• 結(jié)語(yǔ)58-59
• 主要參考書(shū)目59-60
• 后記60

【相似文獻(xiàn)】

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