本文關(guān)鍵詞：論轉(zhuǎn)型期的民營企業(yè)勞資關(guān)系及其法律規(guī)制——兼論2013新修訂《勞動合同法》實施面臨的問題和對策

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【摘要】：隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的繼續(xù)深化和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的加快轉(zhuǎn)變,勞動力市場供求結(jié)構(gòu)發(fā)生了深刻變化,勞資之間的矛盾進(jìn)入了多發(fā)期和凸顯期,勞動者的利益訴求越來越多元化。特別是民營企業(yè),勞動爭議已經(jīng)呈現(xiàn)出易發(fā)、多發(fā)、爭議總量居高不下的態(tài)勢。2013年7月1日起實施的新修訂的《勞動合同法》,旨在規(guī)范勞務(wù)派遣用工,保障被派遣勞動者的合法權(quán)益。但是,勞務(wù)派遣只是勞動合同法實施中反映出來的勞資關(guān)系的代表性問題,實踐中,還存在許多與勞務(wù)派遣相關(guān)的勞資關(guān)系問題,為了保障新修訂的《勞動合同法》有效實施,促進(jìn)轉(zhuǎn)型期勞資關(guān)系的和諧發(fā)展,包括新修訂的《勞動合同法》在內(nèi)的相關(guān)法律法規(guī),仍需進(jìn)一步修訂和完善。
【作者單位】： 河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 民營企業(yè) 勞資關(guān)系 新修訂《勞動合同法》
【基金】：2012年度河北省社會科學(xué)基金項目(項目編號:HB12FX016)
【分類號】：D922.52
【正文快照】： 2012年12月28日十一屆全國人大常委會第三十次會議通過了關(guān)于修改勞動合同法的決定。修改后的勞動合同法于2013年7月1日起施行。實施5年的勞動合同法做出的首次修改,旨在規(guī)范勞務(wù)派遣用工,保障被派遣勞動者的合法權(quán)益。因為勞務(wù)派遣是勞動合同法規(guī)范的重要內(nèi)容,也是勞動合同

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本文編號：951488