勞資雙方的利益爭(zhēng)議及其法律調(diào)控機(jī)制
本文關(guān)鍵詞:勞資雙方的利益爭(zhēng)議及其法律調(diào)控機(jī)制
更多相關(guān)文章: 利益爭(zhēng)議 調(diào)解程序 仲裁程序 爭(zhēng)議權(quán) 法律調(diào)控機(jī)制 勞資雙方 勞動(dòng)者 當(dāng)事人 罷工權(quán) 集體談判
【摘要】:勞資雙方的利益爭(zhēng)議是勞動(dòng)者代表與雇主在集體談判過程中因團(tuán)體協(xié)約內(nèi)容的達(dá)成而發(fā)生的爭(zhēng)議,是引發(fā)以罷工為主要形式的勞動(dòng)者集體抗?fàn)幮袨榈闹苯觿?dòng)因。發(fā)達(dá)工業(yè)國家均構(gòu)建了完善的利益爭(zhēng)議法律調(diào)控機(jī)制。我國正處于工業(yè)化的初期,勞資雙方的利益爭(zhēng)議因缺乏相應(yīng)的法律規(guī)制而呈現(xiàn)出混亂與無序的狀態(tài)。如何將我國的利益爭(zhēng)議行為納入法治軌道,實(shí)現(xiàn)勞資雙方在利益沖突背景下的和諧共處,已是我國勞動(dòng)法制建設(shè)的重要課題。
【作者單位】: 河南師范大學(xué)法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】: 利益爭(zhēng)議 調(diào)解程序 仲裁程序 爭(zhēng)議權(quán) 法律調(diào)控機(jī)制 勞資雙方 勞動(dòng)者 當(dāng)事人 罷工權(quán) 集體談判
【基金】:河南省軟科學(xué)項(xiàng)目“就業(yè)歧視的現(xiàn)狀分析及法律規(guī)制研究”(072400450030)的階段性成果
【分類號(hào)】:D922.591
【正文快照】: 利益爭(zhēng)議是勞動(dòng)者代表與雇主在集體談判過程中因團(tuán)體協(xié)約內(nèi)容的達(dá)成而發(fā)生的爭(zhēng)議,是工業(yè)化國家普遍存在的社會(huì)現(xiàn)象。勞資雙方的利益爭(zhēng)議常常引發(fā)以罷工為主要形式的勞動(dòng)者的集體抗?fàn)幮袨。為了限制與弱化集體抗?fàn)幮袨樗鶐淼呢?fù)面效應(yīng),各國均構(gòu)建了完善的利益爭(zhēng)議法律調(diào)控機(jī)
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3 金YТ,
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