本文關(guān)鍵詞：以勞動者違紀(jì)為由終止勞動合同應(yīng)否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

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【摘要】：正案情簡介張某2010年2月底到某人力資源公司入職培訓(xùn),5月,雙方簽訂勞動合同,期限至2012年4月30日止,崗位為電話營銷,工作地點(diǎn)為某電信分局。2012年3月21日,某電信分局向人力資源公司發(fā)函,因張某嚴(yán)重違反單位管理制度,對通話時長弄虛作假,將其退回人力資源公司。3月25日,人力資源公司通知張某,因其嚴(yán)重違紀(jì),勞動合同在4月30日到期后不再續(xù)簽,終止勞動關(guān)系。
【作者單位】： 湖北省武漢市江岸區(qū)人力資源局;
【關(guān)鍵詞】： 解除勞動合同 人力資源 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 嚴(yán)重違紀(jì) 公司終止 入職培訓(xùn) 支付 勞動關(guān)系 勞動合同法 電話營銷
【分類號】：D922.52;D920.5
【正文快照】： 案情簡介■張某2010年2月底到某人力資源公司入職培訓(xùn),5月,雙方簽訂勞動合同,期限至2012年4月30日止,崗位為電話營銷,工作地點(diǎn)為某電信分局。2012年3月21日,某電信分局向人力資源公司發(fā)函,因張某嚴(yán)重違反單位管理制度,對通話時長弄虛作假,將其退回人力資源公司。3月25日,人力

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