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對勞動爭議處理時效制度的反思

發(fā)布時間:2017-09-26 20:07

  本文關(guān)鍵詞:對勞動爭議處理時效制度的反思


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【摘要】:
【作者單位】: 新疆維吾爾自治區(qū)總工會
【關(guān)鍵詞】勞動爭議處理 勞動爭議仲裁 時效制度 民事訴訟法 訴訟時效 當(dāng)事人 《勞動法》 仲裁機(jī)構(gòu) 勞動仲裁 審理勞動爭議案件
【分類號】:D922.5
【正文快照】: 法律規(guī)定的時效是指權(quán)利人在一定期間必須主張權(quán)利,如果權(quán)利人在法定期間內(nèi)怠于行使或不行使權(quán)利,便喪失勝訴權(quán)!秳趧臃ā返82條規(guī)定:“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請!备鶕(jù)原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問

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本文編號:925457

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