本文關(guān)鍵詞：兩性工作平等權(quán)及其救濟途徑

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【摘要】：男女平等是我國的一項基本國策。兩性工作平等權(quán)從其內(nèi)容看,既包括平等的就業(yè)權(quán),又包括平等的勞動待遇權(quán)利;從其表現(xiàn)形式看,既包括形式平等,又包括實質(zhì)平等。雇傭者對兩性工作平等權(quán)的侵犯,從內(nèi)容看,常表現(xiàn)為差別對待、排斥對待、或優(yōu)惠對待;從侵犯方式看,又可分為直接歧視和間接歧視。我們應(yīng)該在加強雇傭者責(zé)任的同時,不斷強化行政監(jiān)察的職能和完善司法救濟的程序,促進兩性工作平等權(quán)的實現(xiàn)。
【作者單位】： 福建師范大學(xué)法學(xué)院
【關(guān)鍵詞】： 兩性工作平等權(quán) 雇傭性別歧視 救濟
【基金】：福建省社科項目“女性工作平等權(quán)研究”的階段性成果之一(項目編號:2006B2046)
【分類號】：D922.5
【正文快照】： “沒有婦女的酵素,就不可能有偉大的變革�！盵1]“婦女的法律地位最能表明文明程度�！盵2]在一個的社會里,如果沒有包括性別平等在內(nèi)的一切平等權(quán)利的實現(xiàn),就不可能有持續(xù)的經(jīng)濟增長和社會繁榮。保護女性權(quán)益,實現(xiàn)性別平等,禁止就業(yè)方面的種種歧視,充分發(fā)揮廣大婦女在社會主

【共引文獻】

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本文編號：918149