本文關(guān)鍵詞：二倍工資的仲裁時(shí)效應(yīng)如何起算

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【摘要】：正案情簡介■2010年4月1日,王某進(jìn)入某服裝公司從事檢驗(yàn)員工作,雙方口頭約定月工資為1500元,每月20日發(fā)放當(dāng)月工資,該服裝公司一直沒有與王某簽訂書面勞動(dòng)合同。2011年12月31日,王某以公司未與其簽訂書面勞動(dòng)合同、未辦理社會保險(xiǎn)為由提出辭職。2012年3月10日,王某申請勞動(dòng)爭議仲裁,請求:1、某服裝公司支付未簽勞動(dòng)合同二倍工資差額16500元;2、某服裝公司為其辦理2010年4月至2011年12月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn);3、某服裝公司支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3000元。
【作者單位】： 浙江省湖州市勞動(dòng)人事爭議仲裁院;
【關(guān)鍵詞】： 勞動(dòng)合同法 仲裁時(shí)效 用人單位 勞動(dòng)關(guān)系 勞動(dòng)爭議調(diào)解 勞動(dòng)者 工資發(fā)放 服裝 仲裁法 基本醫(yī)療保險(xiǎn)
【分類號】：D922.591
【正文快照】： 2010年4月1日,王某進(jìn)入某服裝公司從事檢驗(yàn)員工作,雙方口頭約定月工資為1500元,每月20日發(fā)放當(dāng)月工資,該服裝公司一直沒有與王某簽訂書面勞動(dòng)合同。2011年12月31日,王某以公司未與其簽訂書面勞動(dòng)合同、未辦理社會保險(xiǎn)為由提出辭職。2012年3月10日,王某申請勞動(dòng)爭議仲裁,請求:

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本文編號：892562