本文關(guān)鍵詞：離開的自由——?jiǎng)趧?dòng)者辭職權(quán)研究

  更多相關(guān)文章： 勞動(dòng)權(quán) 辭職權(quán) 法律保障 法律限制

【摘要】：勞動(dòng)權(quán)是一項(xiàng)基本人權(quán)。勞動(dòng)者辭職權(quán)是勞動(dòng)權(quán)的重要體現(xiàn),理當(dāng)受到法律的充分保障。與此同時(shí),勞動(dòng)權(quán)也容易被濫用。我國現(xiàn)行制度對(duì)勞動(dòng)者辭職權(quán)的法律保障上存在諸多缺陷。在保護(hù)勞動(dòng)者辭職權(quán)和防止辭職權(quán)被濫用之間保持適當(dāng)?shù)钠胶馐欠浅Ｖ匾摹?br/> 【作者單位】： 四川師范大學(xué)法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 勞動(dòng)權(quán) 辭職權(quán) 法律保障 法律限制
【基金】：四川省教育廳2006年度青年基金項(xiàng)目《辭職自由與解雇自由的關(guān)系研究》(批準(zhǔn)號(hào):SB06013)的階段性研究成果
【分類號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 退回去三十年,估計(jì)不會(huì)有什么人關(guān)心勞動(dòng)者辭職權(quán)的問題。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下,個(gè)人在職業(yè)選擇上的自由是極為有限的;同時(shí),缺乏一個(gè)開放的勞動(dòng)力市場的現(xiàn)實(shí)也迫使每一個(gè)人在辭職之前必須思考辭職以后的生計(jì)問題,而幾乎這種思考的唯一后果就是放棄辭職。隨著改革開放的不斷深入,

【相似文獻(xiàn)】

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