勞動(dòng)合同撤銷制度合理性之質(zhì)疑
發(fā)布時(shí)間:2017-09-18 08:08
本文關(guān)鍵詞:勞動(dòng)合同撤銷制度合理性之質(zhì)疑
更多相關(guān)文章: 勞動(dòng)合同 關(guān)系型契約 撤銷制度 合理性
【摘要】:勞動(dòng)合同是關(guān)系型契約之一,其功能在于觸發(fā)和記載勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同記載的勞動(dòng)合意往往不是主體意思表示的全部?jī)?nèi)容,勞動(dòng)合意受勞動(dòng)基準(zhǔn)、集體協(xié)議的干預(yù)?剂繉(duì)勞動(dòng)者基本利益的維持,勞動(dòng)合同法律規(guī)制的重點(diǎn)在于決定勞動(dòng)合意的用工事實(shí)本身。由于欠缺契約精神、勞動(dòng)合同主體意思表示受到國(guó)家干預(yù)具有合理性、勞動(dòng)合同解除制度具有特殊的制度價(jià)值和替代功能等原因,引入勞動(dòng)合同撤銷制度不具有合理性。我們應(yīng)當(dāng)著重完善勞動(dòng)合同無(wú)效制度,充分發(fā)揮勞動(dòng)合同解除的制度效益。
【作者單位】: 東莞理工學(xué)院政法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】: 勞動(dòng)合同 關(guān)系型契約 撤銷制度 合理性
【基金】:東莞市2013年哲學(xué)社會(huì)科學(xué)立項(xiàng)課題(2013JY02)
【分類號(hào)】:D922.5
【正文快照】: 合同撤銷制度,是指當(dāng)事人在訂立合同時(shí)意思表示不真實(shí),由法律賦予權(quán)利人行使撤銷權(quán)而使已經(jīng)生效的合同歸于無(wú)效的救濟(jì)機(jī)制。依民法原理,可撤銷合同主要是因?yàn)楫?dāng)事人意思表示不真實(shí)而產(chǎn)生,因此法律規(guī)定由當(dāng)事人自己來(lái)掌握是否行使撤銷權(quán)。而無(wú)效合同主要是因?yàn)閮?nèi)容上違反了法
【參考文獻(xiàn)】
中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條
1 常凱;論個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系的法律特征——兼及勞動(dòng)關(guān)系法律調(diào)整的趨向[J];中國(guó)勞動(dòng);2004年04期
2 王全興;黃昆;;勞動(dòng)合同效力制度的突破和疑點(diǎn)解析[J];法學(xué)論壇;2008年02期
【共引文獻(xiàn)】
中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
1 楊會(huì);;房屋承租人優(yōu)先購(gòu)買權(quán)制度之反思[J];安徽大學(xué)法律評(píng)論;2005年02期
2 張,
本文編號(hào):874352
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