企業(yè)在訂立勞動合同時要注意哪些問題
本文關鍵詞:企業(yè)在訂立勞動合同時要注意哪些問題
更多相關文章: 勞動合同制度 用人單位 勞動者 勞動合同法 試用期 國有企業(yè)改制 競業(yè)限制 無固定期限 勞動關系 支付違約金
【摘要】:正勞動合同是用人單位和勞動者之間關于確立、變更、終止和解除勞動權利、義務的協(xié)議,是勞動關系產(chǎn)生的基礎,是維護勞動合同雙方當事人合法權益的法律保障之一!秳趧雍贤ā吩谟喠趧雍贤闹T多方面都
【關鍵詞】: 勞動合同制度 用人單位 勞動者 勞動合同法 試用期 國有企業(yè)改制 競業(yè)限制 無固定期限 勞動關系 支付違約金
【分類號】:D922.52
【正文快照】: 勞動合同是用人單位和勞動者之間關于確立、變更、終止和解除勞動權利、義務的協(xié)議,是勞動關系產(chǎn)生的基礎,是維護勞動合同雙方當事人合法權益的法律保障之一。《勞動合同法》在訂立勞動合同的諸多方面都加強了對企業(yè)的規(guī)制,增加了企業(yè)用工的風險,如企業(yè)不簽勞動合同面臨的強
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,本文編號:868987
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