本文關(guān)鍵詞：無固定期限勞動合同法律問題研究

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【摘要】：無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者在簽訂勞動合同時,雙方約定無確定終止時間的勞動合同。勞動關(guān)系的存續(xù)期限不確定,具有較強穩(wěn)定性,在特定條件下具有強制締約效力,是無固定期限勞動合同的主要特征。無固定期限勞動合同以構(gòu)建發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系作為其立法宗旨。 一直以來,固定期限勞動合同作為我國勞動合同的主要形式,成為用人單位的首選,催生了“勞動關(guān)系長期化,勞動合同短期化”的社會問題。勞動合同短期化帶來很多方面的問題,一是勞動者缺乏工作穩(wěn)定感,工作積極性不高進(jìn)而效率低下,不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。二是企業(yè)使用完勞動者的黃金年齡后解除勞動合同的現(xiàn)象頻繁,勞動者的合法權(quán)益遭到任意踐踏。三是對整個社會而言,勞動合同短期化容易造成勞動關(guān)系的不穩(wěn)定,在此過程中,產(chǎn)生大量的勞動爭議,嚴(yán)重影響社會的穩(wěn)定和諧。 無固定期限勞動合同對于改善勞動合同短期化意義重大,它突出了國家公權(quán)力對私權(quán)利的干涉,是私法公法化的過程。我們要不斷擴大無固定期限勞動合同的適用范圍,逐步實現(xiàn)無固定期限勞動合同的常態(tài)化,明確用人單位規(guī)避與勞動者簽訂無固定期限勞動合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任,為落實這一制度提供保障�！秳趧雍贤ā窂挠喠�,變更,解除,終止四個方面規(guī)范無固定期限勞動合同,較之先前的勞動立法有了長足的進(jìn)步,也鮮明的反映了立法者推行無固定期限勞動合同的態(tài)度和決心。但是在實踐中也存在很多問題,解決這些問題需要我們不斷完善立法,修補法律上的漏洞,規(guī)范人力資源管理,建立完善的企業(yè)用人機制,除此之外,還需要充分發(fā)揮工會的職能,保護(hù)勞動者的權(quán)益。
【關(guān)鍵詞】：無固定期限勞動合同 勞動者 用人單位 勞動關(guān)系
【學(xué)位授予單位】：南昌大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號】：D922.52
【目錄】：

• 摘要3-4
• ABSTRACT4-8
• 第1章 引言(問題的提出和研究意義)8-10
• 第2章 無固定期限勞動合同制度理論問題探討10-15
• 2.1 無固定期限勞動合同的概念10
• 2.2 無固定期限勞動合同的功能10-12
• 2.2.1 保護(hù)勞動者合法權(quán)益10-11
• 2.2.2 提高用人單位經(jīng)濟(jì)效益11-12
• 2.2.3 促進(jìn)和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系建立12
• 2.3 無固定期限勞動合同法理背景12-13
• 2.4 與固定期限勞動合同對比分析13-15
• 第3章 我國無固定期限勞動合同立法解讀15-21
• 3.1 我國無固定期限勞動合同的歷史演變15-16
• 3.2 我國法律對無固定期限勞動合同的規(guī)定與分析16-18
• 3.2.1 《勞動法》對無固定期限勞動合同的規(guī)定與分析16-17
• 3.2.2 《勞動合同法》及實施條例對無固定期限勞動合同的規(guī)定與分析17-18
• 3.3 我國無固定期限勞動合同的局限性及原因分析18-21
• 3.3.1 勞動合同短期化嚴(yán)重18-19
• 3.3.2 用人單位掌握無固定期限勞動合同的解除權(quán)19-20
• 3.3.3 以上問題的原因分析20-21
• 第4章 域外無固定期限勞動合同介紹及對我國立法啟示21-27
• 4.1 英美法系國家21-23
• 4.1.1 “雇傭自由”下不定期勞動合同制度—英國、美國21-22
• 4.1.2 英美對我國無固定期限勞動合同立法啟示22-23
• 4.2 大陸法系國家（地區(qū)）23-25
• 4.2.1 常態(tài)化的無固定期限勞動合同—法國、德國、中國臺灣23-24
• 4.2.2 “終身雇傭制”規(guī)則下的無固定期限勞動合同—日本24-25
• 4.3 上述國家和地區(qū)對我國無固定期限勞動合同立法啟示25-27
• 第5章 我國無固定期限勞動合同完善27-35
• 5.1 無固定期限勞動合同完善的必要性27-28
• 5.2 我國實踐中實施無固定期限勞動合同制度遇到的問題28-30
• 5.2.1 工齡清零28
• 5.2.2 勞務(wù)派遣28-29
• 5.2.3 變更用人單位名稱29
• 5.2.4 簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同代替固定期限勞動合同29-30
• 5.3 關(guān)于完善無固定期限勞動合同的思考30-35
• 5.3.1 完善無固定期限勞動合同相關(guān)法律法規(guī)30-31
• 5.3.2 完善企業(yè)用人機制,規(guī)范人力資源管理31-33
• 5.3.3 不斷壯大基層工人組織33-35
• 第6章 結(jié)語35-36
• 致謝36-37
• 參考文獻(xiàn)37-38

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：868277