本文關(guān)鍵詞：無固定期限勞動(dòng)合同制度述評(píng)

  更多相關(guān)文章： 勞動(dòng)法 勞動(dòng)合同法 無固定期限勞動(dòng)合同

【摘要】： 無固定期限勞動(dòng)合同制度是我國《勞動(dòng)合同法》上一項(xiàng)最具特色也極富爭議的制度,實(shí)施以來一直是學(xué)界和實(shí)務(wù)界探討的熱點(diǎn)。《勞動(dòng)合同法》放寬了無固定期限勞動(dòng)合同的訂立條件,將應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同規(guī)定為勞動(dòng)者可以選擇的權(quán)利和用人單位應(yīng)承擔(dān)的義務(wù),體現(xiàn)了保護(hù)職業(yè)穩(wěn)定權(quán)的立法宗旨。但該制度也存在著諸多有待進(jìn)一步解釋和值得商榷的問題。本文在充分整理、研究國內(nèi)有關(guān)學(xué)說文獻(xiàn)和比較考察中外無固定期限勞動(dòng)合同制度的基礎(chǔ)上,對(duì)理論和實(shí)務(wù)中存在爭議的無固定期限勞動(dòng)合同的概念、制度價(jià)值、訂立及解除等問題進(jìn)行了較為深入地闡述和評(píng)論,對(duì)其制度本身存在的缺漏進(jìn)行了分析,并提出了矯正和完善的建議。
【關(guān)鍵詞】：勞動(dòng)法 勞動(dòng)合同法 無固定期限勞動(dòng)合同
【學(xué)位授予單位】：吉林大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2010
【分類號(hào)】：D922.5
【目錄】：

• 內(nèi)容提要4-6
• 引言6-7
• 一、無固定期限勞動(dòng)合同的概念7-13
• （一） 無固定期限勞動(dòng)合同的涵義7-9
• （二） 無固定期限勞動(dòng)合同和固定期限勞動(dòng)合同的區(qū)別9-10
• （三） 無固定期限勞動(dòng)合同的應(yīng)用范圍10-13
• 二、無固定期限勞動(dòng)合同制度的價(jià)值13-19
• （一） 由立法變遷看無固定期限勞動(dòng)合同制度的價(jià)值13-15
• （二） 關(guān)于無固定期限勞動(dòng)合同制度價(jià)值的正面評(píng)價(jià)15-16
• （三） 對(duì)無固定期限勞動(dòng)合同制度價(jià)值的反思16-19
• 三、中外無固定期限勞動(dòng)合同制度的比較19-23
• （一） 中外關(guān)于無固定期限勞動(dòng)合同法律調(diào)整的相同點(diǎn)19-20
• （二） 中外關(guān)于無固定期限勞動(dòng)合同法律調(diào)整的不同點(diǎn)20-23
• 四、無固定期限勞動(dòng)合同的訂立23-30
• （一） 無固定期限勞動(dòng)合同訂立的基本規(guī)則23-26
• （二） 無固定期限勞動(dòng)合同訂立規(guī)則的爭議與評(píng)論26-30
• 五、無固定期限勞動(dòng)合同的解除30-36
• （一） 勞動(dòng)者預(yù)告辭職制度存在的問題及其法律適用30-33
• （二） 用人單位即時(shí)解雇制度存在的問題及其法律適用33-36
• 結(jié)論36-37
• 注釋37-40
• 參考文獻(xiàn)40-42
• 后記42-43
• 論文摘要（中文)43-46
• 論文摘要（英文)46-48

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 劉濤;;工作了20年還不能簽訂無固定期限勞動(dòng)合同?[J];創(chuàng)業(yè)者;2005年24期

2 翟玉娟;關(guān)于勞動(dòng)合同期限的法律思考[J];中國勞動(dòng);2004年12期

3 王業(yè)華;;農(nóng)民合同制工人能簽訂無固定期限勞動(dòng)合同嗎?[J];中國就業(yè);2003年07期

4 ;法律信箱[J];新疆人大(漢文);2011年07期

5 李經(jīng)智 ,曲培濤 ,曲文斌;讀者來信[J];中國勞動(dòng);2005年10期

6 ;農(nóng)民工有權(quán)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同嗎?[J];新長征(黨建版);2009年02期

7 ;職工提出辭職,單位有權(quán)索要培訓(xùn)費(fèi)嗎?[J];兵團(tuán)工運(yùn);1999年01期

8 孫愛軍;簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的幾個(gè)問題[J];中國勞動(dòng);2001年07期

9 ;我要求續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同的請(qǐng)求合理嗎?[J];工會(huì)博覽;2003年14期

10 ;無固定期限勞動(dòng)合同惹糾紛[J];人才資源開發(fā);2005年02期

中國重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李建標(biāo);王光榮;李曉義;張立黨;;無期限勞動(dòng)合同限制與勞資行為——來自實(shí)驗(yàn)的證據(jù)[A];第五屆（2010）中國管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2010年

2 費(fèi)信安;;正確把握勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別合理選擇企業(yè)用工形式[A];上海煙草系統(tǒng)2006年度優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文集[C];2006年

3 朱衛(wèi)紅;;論作為勞動(dòng)合同“法定終止要件”的退休年齡[A];中華全國律師協(xié)會(huì)憲法與人權(quán)委員會(huì)、行政法專業(yè)委員會(huì)2010年年會(huì)暨“律師參與化解社會(huì)矛盾的理論與實(shí)踐”研討會(huì)論文集[C];2010年

4 徐陽;;倒簽《勞動(dòng)合同書》的終止日期是否有效[A];西部勞動(dòng)法律論壇暨全國律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專業(yè)委員會(huì)2010年年會(huì)論文匯編[C];2010年

5 薛濟(jì)民;;合同法與勞動(dòng)法關(guān)于合同效力規(guī)定的比較[A];處理勞動(dòng)爭議律師網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)論文集[C];2002年

6 陸敬波;劉麗珍;徐夢(mèng)云;;違法解雇若干法律問題探討[A];西部勞動(dòng)法律論壇暨全國律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專業(yè)委員會(huì)2010年年會(huì)論文匯編[C];2010年

7 趙宇奇;趙星奇;;關(guān)于勞動(dòng)合同幾個(gè)問題的思考[A];處理勞動(dòng)爭議律師網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)論文集[C];2002年

8 文陽;;勞動(dòng)合同在我國社會(huì)保障體系中的法律價(jià)值[A];處理勞動(dòng)爭議律師網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)論文集[C];2002年

9 朱衛(wèi)紅;;論作為勞動(dòng)合同“法定終止要件”的退休年齡[A];中國合同法論壇論文匯編[C];2010年

10 任泳慧;;論訂立書面勞動(dòng)合同的意義及法律效力[A];處理勞動(dòng)爭議律師網(wǎng)絡(luò)研討會(huì)論文集[C];2002年

中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 周宏峰;無固定期限勞動(dòng)合同不是保險(xiǎn)柜[N];中國勞動(dòng)保障報(bào);2006年

2 ;兩次固定期限勞動(dòng)合同如何銜接？[N];中國勞動(dòng)保障報(bào);2007年

3 蔡朝龍;簽訂無固定期限勞動(dòng)合同之情形分析[N];江蘇法制報(bào);2006年

4 魯志峰;他們能簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同嗎？[N];中國勞動(dòng)保障報(bào);2005年

5 蘆龍軍;法國：即使不簽合同,勞動(dòng)關(guān)系也賴不掉[N];新華每日電訊;2008年

6 邱學(xué)梅;會(huì)澤：16名農(nóng)民工獲得仲裁支持[N];工人日?qǐng)?bào);2007年

7 本報(bào)駐巴黎記者 蘆龍軍;法國：健全的法律為勞資雙方保駕護(hù)航[N];經(jīng)濟(jì)參考報(bào);2008年

8 金英杰;職業(yè)穩(wěn)定權(quán)應(yīng)成為勞動(dòng)權(quán)的重要內(nèi)容[N];中國勞動(dòng)保障報(bào);2005年

9 唐永娥;傷殘轉(zhuǎn)業(yè)軍人在休假期間舊傷復(fù)發(fā),能否認(rèn)定為工傷？[N];中華合作時(shí)報(bào);2007年

10 本報(bào)法律事務(wù)中心 白永亮;用工合同沒有約定期限如何處理[N];中國勞動(dòng)保障報(bào);2008年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張帆;勞動(dòng)合同中的合意問題研究[D];華東政法大學(xué);2012年

2 孫睿君;我國就業(yè)保護(hù)法律對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)影響的實(shí)證研究[D];清華大學(xué);2010年

3 太月;勞動(dòng)違約責(zé)任研究[D];吉林大學(xué);2010年

4 翁杰;基于雇傭關(guān)系穩(wěn)定性的人力資本投資研究[D];浙江大學(xué);2006年

5 劉松珍;調(diào)職權(quán)研究[D];吉林大學(xué);2011年

6 張穎慧;企業(yè)組織變動(dòng)與工作權(quán)保障[D];吉林大學(xué);2012年

7 王鵬煒;我國公立高等學(xué)校教師聘任制的法理研究[D];陜西師范大學(xué);2008年

8 侯玲玲;經(jīng)濟(jì)全球化視角下的中國企業(yè)工資形成機(jī)制研究[D];湖南大學(xué);2006年

9 于桂蘭;私營企業(yè)工人勞動(dòng)力價(jià)值實(shí)現(xiàn)問題研究[D];吉林大學(xué);2007年

10 王小波;經(jīng)濟(jì)全球化條件下的中國勞動(dòng)關(guān)系與工會(huì)改革[D];復(fù)旦大學(xué);2007年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 付雷;關(guān)于企業(yè)規(guī)避無固定期限勞動(dòng)合同問題的案例分析[D];蘭州大學(xué);2010年

2 廖艷梅;無固定期限勞動(dòng)合同法律問題研究[D];中南大學(xué);2010年

3 張慧;無固定期限勞動(dòng)合同問題研究[D];廣西師范大學(xué);2010年

4 周艷群;我國無固定期限勞動(dòng)合同的完善[D];湘潭大學(xué);2010年

5 王勇;無固定期限勞動(dòng)合同法律問題研究[D];山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院;2010年

6 史佳;論無固定期限勞動(dòng)合同制度[D];河北大學(xué);2010年

7 解立志;無固定期限勞動(dòng)合同制度述評(píng)[D];吉林大學(xué);2010年

8 陸胤;論實(shí)際履行原則[D];華東政法學(xué)院;2004年

9 張怡超;勞動(dòng)合同單方解除法律制度研究[D];湖南大學(xué);2003年

10 馬秋實(shí);勞動(dòng)合同解釋方法論研究[D];吉林大學(xué);2010年

，

本文編號(hào)：867661