本文關(guān)鍵詞：雇主責任構(gòu)成要件之研究

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【摘要】：雇主責任為各國民法普遍承認,但我國《侵權(quán)責任法》中的規(guī)定還不夠完善。雇主責任應包括過錯與無過錯責任,雇主責任的承擔應以雇員的職務行為應當承擔侵權(quán)責任為前提,要以直接侵權(quán)行為人與責任承擔人之間存在勞動關(guān)系為前提。要求造成他人損害的行為是雇員從事雇傭活動的行為或者說是雇員的職務行為,這種職務行為有判斷的標準,根據(jù)判斷來制定雇主的職責。
【作者單位】： 中國青年政治學院后勤管理辦公室 中國社會科學院法學研究所
【關(guān)鍵詞】： 雇主責任 判斷原則 雇員行為
【分類號】：D913;D912.5
【正文快照】： 所謂雇主責任,是指在雇員因執(zhí)行職務造成第三人損害且應當承擔侵權(quán)責任的情況下,由雇主代為承擔責任。作為現(xiàn)代侵權(quán)法中的一項重要制度,雇主責任為各國民法普遍承認[1]。盡管《民法通則》對此未予規(guī)定,但是我國最高人民法院通過多項司法解釋逐步完善了這一制度[2],尤其是《最

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本文編號：867444