本文關(guān)鍵詞：勞動合同的單方解除——以《勞動法》第31條為研究對象

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【摘要】：《勞動法》第31條對勞動合同的單方解除作出了規(guī)定。但在司法實踐中,因?qū)@一問題的認(rèn)識理解不一導(dǎo)致產(chǎn)生了不少爭議。本文通過對第31條法律理解的研究和法律適用的探討,對勞動合同的單方解除提出了幾點思考。
【作者單位】： 福建省福州市中級人民法院
【關(guān)鍵詞】： 用人單位 勞動合同關(guān)系 勞動者 勞動法 單方解除權(quán) 解除勞動合同 勞動合同解除 法律適用 權(quán)利義務(wù)關(guān)系 弱勢地位
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 在我國涉及勞動合同解除的審判實踐中,法院適用《勞動法》第31條(以下稱第31條)來解決有關(guān)勞動者單方解除勞動合同的爭議是最普通不過的做法。由于第31條規(guī)定過于原則,理論界與實務(wù)界對第31條的理解和適用存在較大分歧。筆者認(rèn)為,要解決第31條在適用中的難題,應(yīng)對第31條進行

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1 鄭R糢

本文編號：802687