本文關(guān)鍵詞：走出勞動(dòng)合同試用期的誤區(qū)

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【摘要】：
【作者單位】： 山東省煙臺經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁辦公室
【關(guān)鍵詞】： 試用期 勞動(dòng)合同期限 勞動(dòng)者 用人單位 煙臺經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 誤區(qū) 《勞動(dòng)法》 仲裁辦公室 勞動(dòng)爭議 法律待遇
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 試用期是用人單位和勞動(dòng)者為相互了解、選擇而約定的不超過6個(gè)月的考察期。試用期不僅僅是企業(yè)與員工相互考察、了解和熟悉的過程,更是一個(gè)勞動(dòng)用工過程,因而也要依法行事。但在實(shí)際工作中,由于對試用期的認(rèn)識不足,導(dǎo)致試用期內(nèi)侵權(quán)和被侵權(quán)的現(xiàn)象屢屢發(fā)生。有這樣一個(gè)案例:

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：795493