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集體合同主體辨析

發(fā)布時(shí)間:2017-09-04 15:14

  本文關(guān)鍵詞:集體合同主體辨析


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【摘要】:現(xiàn)有集體合同主體理論存在著種種問(wèn)題。由工會(huì)的社團(tuán)法人屬性所決定,集體合同主體理論應(yīng)采取"同一說(shuō)",即工會(huì)法人是集體合同的勞方主體;工會(huì)機(jī)關(guān)對(duì)外代表工會(huì)簽訂集體合同的權(quán)利,受到了社員大會(huì),也即工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者代表大會(huì)的最終制約;由于職工是工會(huì)法人的成員,所以對(duì)工會(huì)法人有約束力的集體合同也直接約束了職工。
【作者單位】: 中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院;中國(guó)政法大學(xué);
【關(guān)鍵詞】集體合同 主體 工會(huì) 社團(tuán)法人
【基金】:中華全國(guó)總工會(huì)委托項(xiàng)目《國(guó)際金融危機(jī)沖擊下,勞動(dòng)爭(zhēng)議新特點(diǎn)與工會(huì)對(duì)策研究》的階段性成果項(xiàng)目編號(hào)09GW003
【分類號(hào)】:D922.52
【正文快照】: 正確認(rèn)識(shí)和解釋集體合同的主體,才能正確認(rèn)識(shí)集體合同的簽訂、效力等問(wèn)題,也才能正確確定集體合同糾紛中的當(dāng)事人。但是對(duì)于集體合同的主體,主要是集體合同中的勞動(dòng)者一方,理論中卻存在著嚴(yán)重的分歧和爭(zhēng)議。而此問(wèn)題的解決在根本上取決于對(duì)工會(huì)和職工關(guān)系的認(rèn)識(shí)。有鑒于此,本

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào):792269

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