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論勞動(dòng)力派遣對(duì)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造規(guī)則的沖擊及立法建議

發(fā)布時(shí)間:2017-09-04 07:12

  本文關(guān)鍵詞:論勞動(dòng)力派遣對(duì)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造規(guī)則的沖擊及立法建議


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【摘要】:勞動(dòng)力派遣是我國(guó)近年來發(fā)展較快的一種用工形式,其雇用與使用相分離的特點(diǎn),給建立在傳統(tǒng)雇用勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)上的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造權(quán)利歸屬規(guī)則帶來了沖擊。專利法第六條規(guī)定的"本單位"的含義不能涵蓋派遣職員的接收單位;趧趧(dòng)力派遣的特點(diǎn)以及職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造權(quán)利歸屬規(guī)則確立的價(jià)值取向,建議專利法再次修訂時(shí)應(yīng)對(duì)派遣職員的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造權(quán)利歸屬規(guī)則予以明確規(guī)定,由派遣職員的接受單位作為"本單位"享有職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的相應(yīng)的權(quán)利。
【作者單位】: 南開大學(xué)法學(xué)院 南開大學(xué)法學(xué)院
【關(guān)鍵詞】勞動(dòng)力派遣 派遣職員 職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造 權(quán)利歸屬規(guī)則
【分類號(hào)】:D922.52;D923.42
【正文快照】: 所謂勞動(dòng)力派遣,是指勞動(dòng)力派遣單位受特定企業(yè)(接受單位)委托招聘員工,并與之簽訂勞動(dòng)合同,將員工派遣到接受單位工作,其勞動(dòng)過程由接受單位管理,其工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等項(xiàng)由派遣單位支付,并由派遣單位為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記和繳費(fèi)等項(xiàng)事務(wù)的一種用工形式。①接受派遣

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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1 何小勇;;勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)的堅(jiān)持或妥協(xié)——論對(duì)勞動(dòng)派遣用工的法律規(guī)制[A];2006年江蘇省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)界學(xué)術(shù)大會(huì)論文集(下)[C];2006年

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8 韓方方;論我國(guó)勞動(dòng)力派遣立法[D];華東政法學(xué)院;2006年

9 張威;勞動(dòng)派遣及其法律規(guī)制[D];吉林大學(xué);2006年

10 李戈;勞動(dòng)者派遣若干法律問題研究[D];中國(guó)政法大學(xué);2006年

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 沈同仙;勞動(dòng)力派遣中的政府規(guī)制研究[D];蘇州大學(xué);2007年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前5條

1 王桂玲;有關(guān)勞動(dòng)力派遣的法律思考[D];山東大學(xué);2006年

2 韓方方;論我國(guó)勞動(dòng)力派遣立法[D];華東政法學(xué)院;2006年

3 孫t焧,

本文編號(hào):790056


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