嚴重違紀(jì)能否成為拒簽無固定期限勞動合同的理由
發(fā)布時間:2017-09-03 06:05
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【摘要】:正案情簡介■吳某于1981年10月參加工作,1993年進入某國營企業(yè)從事汽車駕駛員工作。2002年6月企業(yè)改制,吳某與身份置換的經(jīng)濟補償金2.6萬余元一起進入改制后的某股份公司,雙方簽訂期限自2002年7月1日起至2012年6月30日止的勞動合同。2012年6月,合同到期前,吳某要求與公司續(xù)簽無固定期限勞動合同,股份公司未
【作者單位】: 江蘇省泰州市海陵區(qū)勞動人事爭議仲裁院;
【關(guān)鍵詞】:
【分類號】:D922.5;D920.5
【正文快照】: 案情簡介■吳某于1981年10月參加工作,1993年進入某國營企業(yè)從事汽車駕駛員工作。2002年6月企業(yè)改制,吳某與身份置換的經(jīng)濟補償金2.6萬余元一起進入改制后的某股份公司,雙方簽訂期限自2002年7月1日起至2012年6月30日止的勞動合同。2012年6月,合同到期前,吳某要求與公司續(xù)簽無,
本文編號:783260
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