本文關(guān)鍵詞：我國(guó)女性就業(yè)權(quán)平等保護(hù)制度反思

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【摘要】：我國(guó)女性就業(yè)權(quán)平等保護(hù)制度的特點(diǎn)是輕女性就業(yè)機(jī)會(huì)的平等保護(hù)、重女性就業(yè)權(quán)益的特別保護(hù)。該特點(diǎn)形成的根源是我國(guó)曾經(jīng)實(shí)行的純粹的生產(chǎn)資料公有制和按勞分配制度、勞動(dòng)力按計(jì)劃配置制度、婦女運(yùn)動(dòng)自上而下的特點(diǎn)以及平等理論中反歧視內(nèi)容的缺失。完善女性就業(yè)權(quán)平等保護(hù)制度,一方面是充實(shí)女性就業(yè)機(jī)會(huì)平等保護(hù)方面的規(guī)范,另一個(gè)方面是重新評(píng)估和改革對(duì)就業(yè)女性的特別保護(hù)措施。
【作者單位】： 上海交通大學(xué)凱原法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 就業(yè)性別歧視 女性就業(yè)權(quán) 平等保護(hù) 特別保護(hù)
【基金】：教育部人文社會(huì)科學(xué)研究資助項(xiàng)目(10YJA820028)
【分類號(hào)】：D921;D922.5
【正文快照】： 為落實(shí)憲法上的男女平等原則,我國(guó)在就業(yè)領(lǐng)域制定了一系列的法律和政策措施,然而運(yùn)行效果并不理想。雖然已有不少學(xué)者對(duì)就業(yè)平等保護(hù)制度作了相當(dāng)深入的研究,但對(duì)我國(guó)女性就業(yè)權(quán)平等保護(hù)法律制度的特點(diǎn)仍缺乏整體性的把握,忽視了就業(yè)機(jī)會(huì)平等保護(hù)與對(duì)女性就業(yè)權(quán)益特別保護(hù)之

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 韓大元;;中國(guó)憲法文本上“農(nóng)民”條款的規(guī)范分析——以農(nóng)民報(bào)考國(guó)家公務(wù)員權(quán)利為例[J];北方法學(xué);2007年01期

2 紀(jì)秋發(fā);性騷擾及其危害[J];北京青年政治學(xué)院學(xué)報(bào);2002年02期

3 曾曉東;;我國(guó)幼兒教育由單位福利到多元化供給的變遷[J];北京師范大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2006年02期

4 李曉春;試論國(guó)有商業(yè)銀行的股份制改革[J];巢湖學(xué)院學(xué)報(bào);2005年04期

5 林t，

本文編號(hào)：781189