本文關(guān)鍵詞：論我國無固定期限勞動合同研究的教義學(xué)偏離和制度調(diào)整

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【摘要】：我國勞動法學(xué)理論研究和實證分析在方法論上既偏離了法教義學(xué)原旨,又未得社科法學(xué)的精髓,突出表現(xiàn)在有關(guān)無固定期限勞動合同之爭中對勞動法規(guī)范信條的偏離。時至今日,無固定期限勞動合同的內(nèi)涵、特征、價值和意義仍然沒有形成教義常識而沉淀在教科書中,這是勞動法學(xué)之痛。鑒于近十年來各界發(fā)出"增加勞動力市場靈活性"的呼聲,從比較法學(xué)的角度,我們需要回答這樣一個問題——為什么我國脫離了無固定期限勞動合同主流化的國際共性而獨樹一幟?這顯然不是勞動法的立法目標(biāo),也不僅僅是立法技術(shù)不成熟的結(jié)果,必須考慮到立法之外的其他因素。無固定期限勞動合同制度從調(diào)整方向的確定到具體條文的修正,都需要長遠(yuǎn)的視角而不可囿于經(jīng)濟(jì)下行的短期反應(yīng)。
【作者單位】： 浙江財經(jīng)大學(xué)法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 法教義學(xué) 無固定期限勞動合同 制度調(diào)整
【基金】：浙江省哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃課題《政府勞動管制法治化研究》(15NDJC114YB) 國家社會科學(xué)基金重大項目《創(chuàng)新中國特色勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制研究》(15ZDA049)的資助
【分類號】：D922.52
【正文快照】： 19世紀(jì)以來,盡管屢被診斷行將或已經(jīng)死亡,但作為原發(fā)法學(xué)方法論的法教義學(xué)兼收并蓄,生生不息。法學(xué)的全部知識在今天仍可分成兩個主要陣營:教義學(xué)派與非教義學(xué)派(多學(xué)科研究派)。(1)本文以法教義學(xué)為分析工具,探討我國勞動合同期限研究的方法論偏差。鑒于近十年來各界發(fā)出“增

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