發(fā)布時間：2017-08-26 13:22

  本文關(guān)鍵詞：健全勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)的若干思考

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【摘要】：企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會是勞動爭議基層調(diào)解的實施主體,但在現(xiàn)實中該組織并未充分發(fā)揮預(yù)期效用。本文試圖從對現(xiàn)有企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的質(zhì)疑入手,探討當(dāng)前勞動爭議基層調(diào)解功能弱化的原因,并提出健全勞動爭議調(diào)解組織的設(shè)想。
【作者單位】：
【關(guān)鍵詞】： 勞動爭議 企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會 基層調(diào)解機(jī)構(gòu) 工會
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 一、對企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的質(zhì)疑計劃經(jīng)濟(jì)時期，我國企業(yè)普遍設(shè)立了勞動爭議調(diào)解委員會，該機(jī)構(gòu)在化解勞動糾紛方面一直發(fā)揮著重要作用。但近年來，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的確立，，對勞動關(guān)系的調(diào)整逐步實現(xiàn)市場化，傳統(tǒng)的企業(yè)勞動爭議基層調(diào)解制度開始面臨諸多質(zhì)疑。首先

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9 李s

本文編號：741675