本文關(guān)鍵詞：我國少數(shù)民族傳統(tǒng)節(jié)日的休息權(quán)保護問題初探

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【摘要】：在民族區(qū)域自治制度框架下,圍繞少數(shù)民族傳統(tǒng)節(jié)日的休息權(quán)保護而展開的理論探索,關(guān)乎和諧社會和法治訴求的實現(xiàn)。本文以休息權(quán)的法律屬性為基礎(chǔ),檢視我國少數(shù)民族傳統(tǒng)節(jié)日休息權(quán)保護制度設(shè)計上存在的缺失,提出保障我國民族傳統(tǒng)節(jié)日休息權(quán)實現(xiàn)的應(yīng)對機制。
【作者單位】： 清華大學(xué)法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 少數(shù)民族傳統(tǒng)節(jié)日 民族習(xí)慣 休息權(quán)保護
【基金】：教育部人文社科一般項目“《勞動合同法》的修改與完善研究”(項目編號:12YJA820102)的部分研究成果
【分類號】：D921;D922.53
【正文快照】： 一、研究背景勞動者的休息權(quán)是憲法所保障的重要的人身權(quán)益。我國憲法第四十三條規(guī)定:“中華人民共和國勞動者有休息的權(quán)利。國家發(fā)展勞動者休息和休養(yǎng)的設(shè)施,規(guī)定職工的工作時間和休假制度�！鄙贁�(shù)民族傳統(tǒng)節(jié)日是少數(shù)民族人民傳承民族文化、寄托民族感情、體現(xiàn)文化認(rèn)同的重要

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本文編號：740783