本文關(guān)鍵詞：完善無效勞動合同制度的法律思考

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【摘要】：無效勞動合同由于不具備法律效力，不能產(chǎn)生當(dāng)事人預(yù)期的法律后果，而現(xiàn)行法律對無效勞動合同的規(guī)定則直接借鑒民法關(guān)于無效合同的規(guī)定，忽視了民事合同與勞動合同之間存在的重大區(qū)別，且規(guī)定得過于簡單，對無效勞動合同所引發(fā)的法律后果基本上未作任何實際可操作的規(guī)定，實踐中極易引發(fā)糾紛，無法實現(xiàn)其制度功能和立法目的�；诖耍P者從比較法的角度，既借鑒了合同法關(guān)于無效合同的相關(guān)規(guī)定，又考慮到勞動合同自身的特殊性，以此提出自己的見解，使勞動合同理論更加完善。 本文分為三個部分，全面分析了我國勞動法對無效勞動合同制度的規(guī)定，以及此種規(guī)定所存在的重大的缺陷。第一部分為無效勞動合同的確認標(biāo)準(zhǔn)，從我國實際國情出發(fā)，詳細論述了訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循的原則，造成當(dāng)前勞動合同無效的若干成因分析，，以及含有不規(guī)范條款的勞動合同的效力認定。第二部分為建立無效勞動合同的多元認定制度，是本文重點。該部分借鑒了合同法關(guān)于可撤銷合同以及無效合同的規(guī)定，并考察了世界各國關(guān)于無效勞動合同的規(guī)定。從可撤銷勞動合同以及事實勞動關(guān)系在現(xiàn)實中存在的問題這兩方面著手，筆者認為，目前我國勞動力市場供大于求、勞動者就業(yè)極其困難，從保護勞動者生存權(quán)的現(xiàn)實國情出發(fā)，勞動法應(yīng)當(dāng)建立可撤銷勞動合同制度，盡量維護已建立的勞動關(guān)系。另外，勞動合同作為一種合同行為，我們不應(yīng)當(dāng)僅僅將其視為合同書，因為事實勞動關(guān)系與勞動法律關(guān)系均體現(xiàn)了勞動者和用人單位在確立勞動關(guān)系方面經(jīng)過雙向選擇所達成的合意。故筆者認為，在將來勞動法修改時，我們應(yīng)當(dāng)借鑒合同法關(guān)于合同形式的規(guī)定，擴展勞動合同的形式，承認口頭勞動合同以及用行為方式默認的勞動合同等。第三部分為無效勞動合同的法 律后果，分為無效勞動合同的確認程序和無效勞動合同的法律后果兩個方面。 筆者認為，由于勞動法是公法與私法相融合的法律部門，其本身就帶有“傾斜 立法”的目的，重在保護處于弱勢地位的勞動者。當(dāng)確實需要消滅無法律根據(jù) 而事實上存在的勞動關(guān)系一般也應(yīng)按“勞動合同解除”處理，而不是簡單照搬 合同法關(guān)于無效合同的處理規(guī)定。 關(guān)鍵詞:勞動合同可撤銷事實勞動關(guān)系法律后果
【關(guān)鍵詞】：勞動合同 可撤銷 事實勞動關(guān)系 法律后果
【學(xué)位授予單位】：四川大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2004
【分類號】：D922.52
【目錄】：

• 引言8-9
• 第一部分 無效勞動合同的確認9-27
• 1．1 訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循的原則10-12
• 1．1．1 平等原則10-11
• 1．1．2 合同自由原則11-12
• 1．1．3 合法原則12
• 1．2 無效勞動合同的成因分析12-24
• 1．2．1 勞動合同因主體不合格而無效13-16
• 1．2．2 勞動合同因意思表示不真實而無效16-22
• 1．2．3 勞動合同因內(nèi)容和形式不合法而無效22-24
• 1．3 關(guān)于含有不規(guī)范條款的勞動合同效力認定24-27
• 1．3．1 勞動者在簽訂勞動合同時提供虛假情況24-25
• 1．3．2 老板因員工間戀愛或者結(jié)婚而要求員工一方自動離職的做法25-26
• 1．3．3 單位代簽勞動合同26-27
• 第二部分 建立瑕疵勞動合同的多元認定制度27-41
• 2．1 可撤銷勞動合同28-33
• 2．1．1 確認勞動合同撤銷制度的理論基礎(chǔ)28-31
• 2．1．2 勞動合同撤銷權(quán)的行使31-33
• 2．1．3 行使撤銷權(quán)的時效33
• 2．2 事實勞動關(guān)系33-41
• 2．2．1 事實勞動關(guān)系緣起分析34-36
• 2．2．2 關(guān)于事實勞動關(guān)系的深層思考36-39
• 2．2．4 關(guān)于擴展勞動合同形式的建議39-41
• 第三部分 無效勞動合同的法律后果41-46
• 1．1 勞動合同無效的確認程序41-43
• 1．2 勞動合同無效的法律后果43-46
• 1．2．1 返還財產(chǎn)43-44
• 1．2．2 賠償損失44-45
• 1．2．3 收歸國有45-46
• 第四部分 結(jié)語46-47
• 參考文獻47-48
• 聲明48-49
• 致謝49

【引證文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 陳桂華;;淺析無效勞動合同[J];知識經(jīng)濟;2010年16期

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 楊彬;勞動合同效力研究[D];吉林大學(xué);2008年

本文編號：737749