本文關(guān)鍵詞：調(diào)職權(quán)論略

  更多相關(guān)文章： 調(diào)職 調(diào)職權(quán) 解雇權(quán) 懲戒權(quán)

【摘要】：調(diào)職權(quán)是用人單位基于勞動(dòng)關(guān)系的從屬性而享有的單方變更勞動(dòng)者工作崗位或工作地點(diǎn)的權(quán)利,這一權(quán)利需要受到法律法規(guī)或集體合同、勞動(dòng)合同、工作規(guī)則的約束。以調(diào)職權(quán)的權(quán)利來源為劃分標(biāo)準(zhǔn),可將調(diào)職權(quán)分為法定調(diào)職權(quán)與約定調(diào)職權(quán)兩種類型。從用人單位的角度看,調(diào)職權(quán)與解雇權(quán)、懲戒權(quán)關(guān)系最為密切,三者既有相同之點(diǎn)又有差異之處,因此在區(qū)分調(diào)職權(quán)與解雇權(quán)、懲戒權(quán)的前提下,尋求三者之間的協(xié)調(diào),尤為重要。
【作者單位】： 吉林大學(xué)法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 調(diào)職 調(diào)職權(quán) 解雇權(quán) 懲戒權(quán)
【基金】：教育部人文社會(huì)科學(xué)研究青年基金項(xiàng)目“勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整中意思自治與國家強(qiáng)制——以《勞動(dòng)合同法》為視角”(08JC820020) 吉林大學(xué)杰出青年基金項(xiàng)目“非典型勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)制——比較法的視角”(2009JQ006);吉林大學(xué)科學(xué)前沿與交叉學(xué)科創(chuàng)新項(xiàng)目“和諧視域中《勞動(dòng)合同法》的適用與完善”(2011QY075)的階段性成果
【分類號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 經(jīng)濟(jì)全球化背景下,企業(yè)規(guī)模有日趨擴(kuò)大的趨勢(shì),調(diào)職作為用人單位的一項(xiàng)人事管理手段被經(jīng)常運(yùn)用。在我國,囿于調(diào)職立法或司法判例的匱乏,勞動(dòng)者與用人單位之間的調(diào)職爭(zhēng)議頻頻發(fā)生。調(diào)職爭(zhēng)議主要集中于兩個(gè)方面:一是用人單位是否享有調(diào)職權(quán),二是用人單位行使調(diào)職權(quán)是否合法。顯然

【共引文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李林啟;;確立姓名權(quán)商品化制度淺析[J];北京航空航天大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2006年03期

2 侯利陽;舉證責(zé)任分配理論之重構(gòu)[J];北京理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2005年01期

3 李金明;;抽象概念與刑法推理[J];北京理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2005年06期

4 何倫坤;;公司社會(huì)責(zé)任正當(dāng)性及其司法化研究[J];重慶文理學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2007年05期

5 吳智永,張敏;締約過失責(zé)任三題[J];當(dāng)代法學(xué);2003年02期

6 盧小山,馬新梅;論制定法對(duì)法官自由裁量權(quán)的約束——從體系和方法上看[J];當(dāng)代法學(xué);2003年06期

7 王旭東;論締約過失責(zé)任的賠償限度[J];當(dāng)代法學(xué);2003年08期

8 劉艷紅;論非法定目的犯的構(gòu)成要件構(gòu)造及其適用[J];法律科學(xué)-西北政法學(xué)院學(xué)報(bào);2002年05期

9 劉敏;論糾紛的可訴性[J];法律科學(xué)-西北政法學(xué)院學(xué)報(bào);2003年01期

10 劉克毅;論不真正連帶債務(wù)——一種方法論的思考[J];法律科學(xué)-西北政法學(xué)院學(xué)報(bào);2003年06期

中國重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前7條

1 陳華;;試論自然權(quán)利立法的不可行[A];資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)建設(shè)與環(huán)境資源法的熱點(diǎn)問題研究——2006年全國環(huán)境資源法學(xué)研討會(huì)論文集（一）[C];2006年

2 鞏固;;公眾環(huán)境利益:環(huán)境保護(hù)法的核心范疇與完善重點(diǎn)[A];環(huán)境法治與建設(shè)和諧社會(huì)——2007年全國環(huán)境資源法學(xué)研討會(huì)（年會(huì)）論文集（第一冊(cè)）[C];2007年

3 謝偉;;論環(huán)境訴權(quán)的價(jià)值[A];環(huán)境法治與建設(shè)和諧社會(huì)——2007年全國環(huán)境資源法學(xué)研討會(huì)（年會(huì)）論文集（第四冊(cè)）[C];2007年

4 曹曉如;;論稅法解釋的目標(biāo)與原則[A];中國法學(xué)會(huì)財(cái)稅法學(xué)研究會(huì)2007年會(huì)暨第五屆全國財(cái)稅法學(xué)學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2007年

5 趙學(xué)剛;劉波;;經(jīng)濟(jì)法域經(jīng)濟(jì)權(quán)利論[A];城市經(jīng)濟(jì)與微區(qū)位研究——全國城市經(jīng)濟(jì)地理與微區(qū)位學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2004年

6 李剛;;我國《憲法》第56條與稅收法定主義——與劉劍文、熊偉二學(xué)者商榷[A];城市經(jīng)濟(jì)與微區(qū)位研究——全國城市經(jīng)濟(jì)地理與微區(qū)位學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2004年

7 鄔先江;;船舶承租人海事賠償責(zé)任限制權(quán)利初探——兼評(píng)“The CMA Djakarta”輪案[A];中國律師2005年海商法研討會(huì)論文集[C];2005年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 劉新民;中小學(xué)體育教學(xué)中交往的研究[D];北京體育大學(xué);2002年

2 譚甄;移植與差異：有限責(zé)任公司制度研究[D];中國政法大學(xué);2003年

3 張東平;WTO爭(zhēng)端解決中的條約解釋研究[D];廈門大學(xué);2003年

4 葉明;經(jīng)濟(jì)法實(shí)質(zhì)化研究[D];西南政法大學(xué);2003年

5 金珍慶;中韓國有企業(yè)改制及其相關(guān)保護(hù)小股東權(quán)益問題之研究[D];中國政法大學(xué);2004年

6 謝永江;資產(chǎn)證券化特定目的機(jī)構(gòu)研究[D];中國政法大學(xué);2004年

7 方金剛;案件事實(shí)認(rèn)定論[D];中國政法大學(xué);2004年

8 楊艷霞;正當(dāng)性刑法解釋路徑研究[D];中國政法大學(xué);2004年

9 楊潔;企業(yè)并購整合研究[D];吉林大學(xué);2004年

10 劉楠;法律的確定性問題[D];西南政法大學(xué);2004年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 趙雪飛;XY電機(jī)有限責(zé)任公司人力資源規(guī)劃研究[D];西南交通大學(xué);2005年

2 李仙飛;馬克思個(gè)性觀新探[D];中共中央黨校;2000年

3 董一梁;反壟斷立法的政府角色分析[D];中國政法大學(xué);2002年

4 趙新;論對(duì)證券市場(chǎng)上違規(guī)行為民事責(zé)任研究[D];對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2002年

5 解勇;東北電子技術(shù)研究所知識(shí)型人才資源管理研究[D];大連理工大學(xué);2003年

6 季國榮;躍進(jìn)輕汽人力資源管理再造研究[D];南京理工大學(xué);2002年

7 楊巍;公司經(jīng)理權(quán)法律問題研究[D];浙江大學(xué);2002年

8 劉忠鋒;論物權(quán)請(qǐng)求權(quán)[D];中國政法大學(xué);2003年

9 韓光明;意思表示研究[D];中國政法大學(xué);2003年

10 莫愛新;加害給付研究[D];中國政法大學(xué);2003年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 曾小彬;試論知識(shí)經(jīng)濟(jì)組織的優(yōu)化原則與特點(diǎn)[J];財(cái)經(jīng)研究;2001年04期

2 馮彥君;;勞動(dòng)合同解除中的“三金”適用——兼論我國《勞動(dòng)合同法》的立法態(tài)度[J];當(dāng)代法學(xué);2006年05期

3 常凱;;關(guān)于《勞動(dòng)合同法》立法的幾個(gè)基本問題[J];當(dāng)代法學(xué);2006年06期

4 李坤剛;論勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定性和流動(dòng)性——兼論我國勞動(dòng)合同制度的完善[J];法商研究-中南政法學(xué)院學(xué)報(bào);2000年06期

5 董保華;;錦上添花抑或雪中送炭——析《中華人民共和國勞動(dòng)合同法(草案)》的基本定位[J];法商研究;2006年03期

6 董保華;;論我國無固定期限勞動(dòng)合同[J];法商研究;2007年06期

7 關(guān)懷;;《勞動(dòng)合同法》與勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)[J];法學(xué)雜志;2006年05期

8 許建宇;王婧婧;;和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建與政府責(zé)任的法治化——以政府促進(jìn)就業(yè)責(zé)任為視角[J];法治研究;2007年02期

9 許建宇;;勞動(dòng)合同的定性及其對(duì)立法的影響[J];中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào);2005年06期

10 姜穎;;論工會(huì)在勞動(dòng)合同制度中的作用[J];中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào);2006年03期

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 沈艷慧;勞動(dòng)合同變更問題研究[D];廈門大學(xué);2006年

【相似文獻(xiàn)】

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 李國慶;解雇權(quán)限制研究[D];華東政法大學(xué);2010年

2 劉松珍;調(diào)職權(quán)研究[D];吉林大學(xué);2011年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 周軍;我國解雇權(quán)研究[D];湘潭大學(xué);2008年

2 張平;法國勞動(dòng)法中的解雇權(quán)[D];南京大學(xué);2011年

，

本文編號(hào)：731747