本文關(guān)鍵詞：我國就業(yè)性別歧視憲法規(guī)制研究

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【摘要】：就業(yè)性別歧視是當(dāng)前我國就業(yè)歧視問題的一個突出表現(xiàn)，是對憲法上公民平等權(quán)的嚴重侵犯。當(dāng)前我國就業(yè)性別歧視現(xiàn)象較為普遍，危害極大，尤其阻礙了我國女性就業(yè)平等權(quán)的實現(xiàn)。因此，有必要對就業(yè)性別歧視問題作深入研究，進而從法律和社會層面探究反就業(yè)性別歧視的對策，并從憲法層面予以規(guī)制。這對促進我國公民性別平等，特別是就業(yè)平等，消除就業(yè)歧視，實現(xiàn)公民基本的平等權(quán)利具有重大的理論和實踐意義。 本文首先對就業(yè)性別歧視相關(guān)理論作了概述。然后闡述了平等權(quán)概念界定，合理差別的含義及其判斷標準，并在此基礎(chǔ)之上理順平等權(quán)與合理差別二者之間的關(guān)系。 在前述理論基礎(chǔ)上，第三部分轉(zhuǎn)而對“女性就業(yè)歧視”的現(xiàn)實問題展開分析。女性就業(yè)區(qū)別對待無論從決定主體、決定程序，還是從其最終目的上看都是違法的，完全不符合合理差別的評判標準和特點，是一種就業(yè)歧視行為。這不僅是對女性就業(yè)平等權(quán)利的侵犯，更是對人權(quán)的一種踐踏。 然而，對于上述問題，我國對就業(yè)性別歧視問題的研究法律規(guī)制仍顯相對落后。主要表現(xiàn)為：當(dāng)前在法律層面上仍未能給予就業(yè)性別歧視給出一個明確的定義，甚至對就業(yè)平等權(quán)的規(guī)定也十分抽象。這使得在實踐過程中，，反就業(yè)性別歧視操作十分困難。相比國外就業(yè)平等研究，特別是就業(yè)性別平等的研究，我國女性就業(yè)性別平等研究之路還很漫長。 因此，當(dāng)前實現(xiàn)女性平等就業(yè)權(quán)仍然面臨諸多法律與社會困境：對平等權(quán)理解存在極端現(xiàn)象；立法領(lǐng)域存在歧視現(xiàn)象；有關(guān)就業(yè)歧視的規(guī)定過于籠統(tǒng)；無相關(guān)明細罰則，實際可操作性差；有效救濟途徑缺乏；無專門就業(yè)性別歧視監(jiān)督機構(gòu)等。 要解決當(dāng)前我國就業(yè)性別歧視存在的問題，我們應(yīng)當(dāng)借鑒國際上相關(guān)有益的經(jīng)驗和教訓(xùn)，從消極地禁止就業(yè)歧視，轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極的立法保護，多元化解決男女就業(yè)性別歧視；把相關(guān)國際公約轉(zhuǎn)化后適用于我國女性就業(yè)平等問題的解決；著重把握平等權(quán)的實質(zhì)平等和形式平等的分類，努力實現(xiàn)二者在實踐過程中的具體與歷史的統(tǒng)一。具體到我國實際國情，在立法上：出臺憲法中有關(guān)就業(yè)性別歧視的法律解釋，細化法律中歧視性的規(guī)定；增強憲法的可操作性，保障憲法實施；在行政上應(yīng)當(dāng)采取配套行政措施推進平等就業(yè)：突出政府公眾服務(wù)職能，明確現(xiàn)有勞動監(jiān)察部門職責(zé)，成立新的勞動監(jiān)察機構(gòu)；在學(xué)術(shù)上加強理論研究，為就業(yè)性別歧視憲法、相關(guān)法律條款的完善提供理論支持。
【關(guān)鍵詞】：就業(yè)性別歧視 平等權(quán) 合理差別 憲法規(guī)制
【學(xué)位授予單位】：西南政法大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號】：D922.5
【目錄】：

• 內(nèi)容摘要6-8
• Abstract8-11
• 引言11-12
• 一、 就業(yè)性別歧視的概念12-16
• （一） 就業(yè)性別歧視概念的界定12-14
• （二） 對平等就業(yè)權(quán)的侵犯14-16
• 二、 平等權(quán)與合理差別16-24
• （一） 中西方平等思想的演進17-18
• （二） 平等權(quán)的概念及其特征18-20
• （三）合理差別與平等權(quán)之間的特殊聯(lián)系20-24
• 三、 女性就業(yè)歧視的權(quán)利分析24-26
• （一） 差別對待構(gòu)成要件違法24-26
• （二）差別對待違反了人權(quán)公約26
• 四、 實現(xiàn)女性平等就業(yè)權(quán)存在的困境26-31
• （一） 法律自身存在的問題26-29
• （二）面臨的社會現(xiàn)實困難29-31
• 五、 實現(xiàn)就業(yè)性別平等的憲法法律措施31-36
• （一）國外先進經(jīng)驗的借鑒31-33
• （二）契合國情的法律對策33-36
• 結(jié)語36-37
• 參考文獻37-39
• 致謝39

【參考文獻】

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本文編號：708913