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論勞動(dòng)爭議非訟解決機(jī)制的內(nèi)涵及作用

發(fā)布時(shí)間:2017-08-17 16:06

  本文關(guān)鍵詞:論勞動(dòng)爭議非訟解決機(jī)制的內(nèi)涵及作用


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【摘要】:人類社會(huì)總是在矛盾運(yùn)動(dòng)中發(fā)展進(jìn)步的。社會(huì)主義和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建是一個(gè)不斷化解社會(huì)矛盾的持續(xù)過程。因此,建立和完善勞動(dòng)關(guān)系的糾紛解決機(jī)制,是化解社會(huì)矛盾、降低社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)、達(dá)到社會(huì)安定有序發(fā)展的平衡器。勞動(dòng)關(guān)系在本質(zhì)上是契約關(guān)系,勞動(dòng)者與用人單位之間既存在利益的一致,也存在利益的沖突。任何剛性的沖突必然帶來利器的斷裂與破壞,因而,利益沖突的柔化與協(xié)調(diào)必須通過對(duì)話機(jī)制來實(shí)現(xiàn),通過對(duì)話機(jī)制,在雙方的妥協(xié)和讓步中達(dá)到和諧共贏的局面。勞動(dòng)爭議非訟解決機(jī)制的主體廣泛、對(duì)象廣泛、程序靈活、解決過程快捷和結(jié)果的非對(duì)抗性等特點(diǎn)恰好符合勞動(dòng)爭議解決的要求。
【作者單位】: 電子科技大學(xué)政治與公共管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】勞動(dòng)關(guān)系 勞動(dòng)爭議非訟解決機(jī)制 訴訟方式 用人單位 雙方當(dāng)事人 勞動(dòng)者 爭議解決 糾紛解決機(jī)制 社會(huì)矛盾 對(duì)話機(jī)制
【分類號(hào)】:D922.591
【正文快照】: 勞動(dòng)關(guān)系是一種“利益協(xié)調(diào)型的勞動(dòng)關(guān)系,它是以契約精神為依據(jù)而形成、以產(chǎn)業(yè)民主為特征而構(gòu)建。其強(qiáng)調(diào)勞資雙方在利益差別基礎(chǔ)上的合作,主張通過規(guī)范雙方的權(quán)利義務(wù)和雙方的平等協(xié)商談判來保障雙方各自的合法權(quán)益并實(shí)現(xiàn)共同的利益!薄1〕然而,任何一個(gè)制度的建立和完善都

【參考文獻(xiàn)】

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