本文關(guān)鍵詞：勞動(dòng)合同法:制度改進(jìn)與創(chuàng)新

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【摘要】：正《勞動(dòng)合同法》是保護(hù)勞資雙方利益的,這是社會(huì)利益本位使然。其中,對(duì)勞方的保護(hù)側(cè)重于現(xiàn)實(shí)基本權(quán)利的肯認(rèn),對(duì)資方的保護(hù)則看重企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、看重整個(gè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的升級(jí)和演進(jìn)。這種全新的秩序、規(guī)則,深刻的影響今后的勞資關(guān)系及利益格局。
【關(guān)鍵詞】： 勞動(dòng)合同法 用人單位 解除勞動(dòng)合同 員工 勞資關(guān)系 企業(yè)管理者 勞動(dòng)者 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 解除合同 試用期
【分類號(hào)】：D922.52
【正文快照】： 《勞動(dòng)合同法》是保護(hù)勞資雙方利益的,這是社會(huì)利益本位使然。其中,對(duì)勞方的保護(hù)側(cè)重于現(xiàn)實(shí)基本權(quán)利的肯認(rèn),對(duì)資方的保護(hù)則看重企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、看重整個(gè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的升級(jí)和演進(jìn)。這種全新的秩序、規(guī)則,深刻的影響今后的勞資關(guān)系及利益格局。書面合同的價(jià)值被強(qiáng)化為了穩(wěn)定勞資關(guān)

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 徐政輝;;實(shí)行勞動(dòng)合同制中的難點(diǎn)、問題及建議[J];內(nèi)部文稿;1996年09期

2 吳稚暉;勞動(dòng)合同法的經(jīng)濟(jì)分析[J];行政與法;2003年04期

3 丁廣宇,肖v灻，

本文編號(hào)：619977