本文關(guān)鍵詞：勞動合同法實施對民營企業(yè)勞動關(guān)系的影響

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【摘要】：規(guī)范勞動合同,是合理配置勞動力資源,穩(wěn)定勞動關(guān)系,促進(jìn)社會生產(chǎn)力永續(xù)健康發(fā)展的重要手段�！秳趧雍贤ā奉C布前,由于勞動法及相關(guān)的法律規(guī)章規(guī)定得過于原則,勞動合同制度落實得并不理想,尤其是民營企業(yè)存在不少問題。即將生效實施的《勞動合同法》,強(qiáng)化了書面勞動合同形式,擴(kuò)大了無固定期限勞動合同及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的適用,增加了許多法律責(zé)任的規(guī)定,必將對民營企業(yè)勞動關(guān)系發(fā)揮重大影響,促進(jìn)穩(wěn)定規(guī)范和諧勞動關(guān)系的建立,有力推動和諧社會的建設(shè)。
【作者單位】： 河南師范大學(xué)法學(xué)院
【關(guān)鍵詞】： 勞動合同 民營企業(yè) 勞動關(guān)系
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 勞動合同是勞動者與用人單位之間為確立勞動關(guān)系,依法達(dá)成的以勞動權(quán)利義務(wù)為主要內(nèi)容的協(xié)議。規(guī)范勞動合同是合理配置勞動力資源,穩(wěn)定勞動關(guān)系,促進(jìn)社會生產(chǎn)力永續(xù)健康發(fā)展的重要手段。因此,《勞動法》第十六條明確規(guī)定:“建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同”。雖然早在上世紀(jì)80

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本文編號：618898