本文關(guān)鍵詞：我國勞動關(guān)系集體協(xié)商的法律機制構(gòu)建

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【摘要】：作為協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的基本制度,集體協(xié)商對于確保勞動者合法正當(dāng)權(quán)益、創(chuàng)新社會管理模式、促進社會和諧穩(wěn)定發(fā)展具有重要作用。我國經(jīng)過多年的探索已形成了具有中國特色的集體協(xié)商制度,但實踐中仍存在影響集體協(xié)商落實的制約因素。因此,需要進一步建立健全集體協(xié)商法律機制,明確政府定位,發(fā)揮工會作用,提高企業(yè)積極性,保障勞動者權(quán)利,從而使政府、工會、企業(yè)、勞動者在集體協(xié)商中都能依據(jù)法律來規(guī)范自身的行為。
【作者單位】： 華東師范大學(xué)法律系;
【關(guān)鍵詞】： 勞動關(guān)系 集體協(xié)商 法律機制 構(gòu)建
【基金】：上海市哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃課題(2012XAL017)
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 在市場經(jīng)濟的快速發(fā)展過程中,我國的勞動關(guān)系也發(fā)生了深刻的變化,勞資之間的利益沖突成為社會關(guān)注的焦點。企業(yè)以追求經(jīng)濟利益最大化為目的,而勞動者以追求個人收入最大化和勞動條件最優(yōu)化為目的,這種利益上的區(qū)別決定了雙方必然會存在分歧。當(dāng)前,我國勞資關(guān)系較為緊張,勞資

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本文編號：614534