用人單位的強制締約義務(wù)
本文關(guān)鍵詞:用人單位的強制締約義務(wù)
更多相關(guān)文章: 用人單位 勞動合同法 強制締約義務(wù) 無固定期限 勞動者 意思表示 當事人 相對人 締約內(nèi)容 義務(wù)人
【摘要】:正一、問題的提出勞動合同法第十四條第二款后段規(guī)定,符合該款所列情形之一時,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同。據(jù)此,勞動者提起訴訟,請求人民法院判決用人單位與其簽訂無固定期限勞動合
【作者單位】: 山東省濟南市中級人民法院;
【關(guān)鍵詞】: 用人單位 勞動合同法 強制締約義務(wù) 無固定期限 勞動者 意思表示 當事人 相對人 締約內(nèi)容 義務(wù)人
【分類號】:D922.52
【正文快照】: 一、問題的提出勞動合同法第十四條第二款后段規(guī)定,符合該款所列情形之一時,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同。據(jù)此,勞動者提起訴訟,請求人民法院判決用人單位與其簽訂無固定期限勞動合同。對該類案件
【共引文獻】
中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 汪傳才,凌艷傳;論締約過程中的告知制度[J];安徽大學學報(哲學社會科學版);2002年03期
2 張穎杰;論國企改制的產(chǎn)權(quán)構(gòu)建[J];安徽大學學報(哲學社會科學版);2005年03期
3 張蓉;試析民事法律行為制度與意思自治的關(guān)系[J];安徽工業(yè)大學學報(社會科學版);2005年01期
4 陳宏偉;民法中意思表示錯誤類型及其救濟方式[J];安慶師范學院學報(社會科學版);2004年02期
5 李清池;;作為財團的信托——比較法上的考察與分析[J];北京大學學報(哲學社會科學版);2006年04期
6 馬力,李國強;論保險合同的有利解釋原則[J];北華大學學報(社會科學版);2002年03期
7 朱慶育;權(quán)利的非倫理化:客觀權(quán)利理論及其在中國的命運[J];比較法研究;2001年03期
8 曾爾恕,黃宇昕;中華法律現(xiàn)代化的原點——沈家本西法認識形成芻議[J];比較法研究;2003年04期
9 朱慶育;意思表示與法律行為[J];比較法研究;2004年01期
10 唐瑩;論意思表示錯誤——中德民法比較研究[J];比較法研究;2004年01期
中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條
1 張穎;葉金花;;論要式欠缺對合同效力的影響[A];中國民商法實務(wù)論壇論文集[C];2004年
中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 謝鴻飛;法律行為的民法構(gòu)造:民法科學和立法技術(shù)的闡釋[D];中國社會科學院研究生院;2002年
2 徐念沙;國有獨資公司治理結(jié)構(gòu)的法律分析[D];中國政法大學;2003年
3 鄧輝;論公司法中的國家強制[D];中國政法大學;2003年
4 王寶蒞;斷了線的等價交換?!——合同的倫理分析[D];中國政法大學;2003年
5 葉明;經(jīng)濟法實質(zhì)化研究[D];西南政法大學;2003年
6 謝永江;資產(chǎn)證券化特定目的機構(gòu)研究[D];中國政法大學;2004年
7 費安玲;著作權(quán)的權(quán)利體系研究[D];中國政法大學;2004年
8 童兆洪;民事執(zhí)行權(quán)的理論構(gòu)建[D];吉林大學;2004年
9 李聲煒;契約自由研究——一種制度經(jīng)濟學的解釋[D];吉林大學;2004年
10 朱凡;人的擔;局贫妊芯縖D];西南政法大學;2004年
中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 馮旭峰;物權(quán)行為理論比較研究[D];中共中央黨校;2001年
2 李迎賓;我國村民自治組織行政主體地位之探討[D];中國政法大學;2001年
3 楊鵬慧;論合同法的形式理性[D];廈門大學;2001年
4 張焱;論對格式合同進行限制的理論根據(jù)[D];對外經(jīng)濟貿(mào)易大學;2002年
5 鄧曉霞;法人權(quán)利能力范圍研究[D];中國政法大學;2002年
6 張悅;贈與人任意撤銷權(quán)初探[D];中國政法大學;2002年
7 盛蔚;合同成立與生效之檢討[D];中國政法大學;2002年
8 于猛;公司內(nèi)部人員短線交易的法律規(guī)制[D];中國政法大學;2002年
9 王長發(fā);合同解除溯及力問題研究[D];黑龍江大學;2002年
10 肖偉志;WTO與我國公共企業(yè)規(guī)制之立法對策[D];湘潭大學;2002年
【二級參考文獻】
中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條
1 唐奕;;對我國國有商業(yè)銀行兩次剝離不良貸款的反思[J];經(jīng)濟管理;2006年07期
【相似文獻】
中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 李曦;楊桂林;;規(guī)范勞動管理 防范法律風險[J];鐵路采購與物流;2011年08期
2 江信紅;栗宏豪;;用人單位未續(xù)訂書面勞動合同的法律責任[J];人民司法;2011年06期
3 蔣晟;;雙重勞動關(guān)系須訂立勞動合同[J];人事天地;2010年20期
4 ;政策問答[J];勞動保障世界;2011年08期
5 ;專家答疑[J];人才資源開發(fā);2011年08期
6 王慶華;;貫徹實施《勞動合同法》要處理好的幾個問題[J];中國就業(yè);2007年09期
7 顏東岳;;用虛假簡歷應(yīng)聘,用人單位是否有權(quán)解除勞動合同?[J];中國勞動;2011年08期
8 張財;;高校畢業(yè)生簽訂合同需謹慎[J];中國人力資源社會保障;2011年09期
9 曹佩;;《勞動合同法》在湖南省益陽市的實施現(xiàn)狀與對策分析[J];知識經(jīng)濟;2011年14期
10 ;小保信箱[J];就業(yè)與保障;2011年08期
中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 孫為新;;勞動合同法規(guī)定的雙倍處罰之我見[A];西部勞動法律論壇暨全國律協(xié)勞動和社會保障法專業(yè)委員會2010年年會論文匯編[C];2010年
2 張立富;;新《勞動合同法》與新型雇傭方式的發(fā)展[A];中國人力資源開發(fā)研究會第十次會員代表大會暨學術(shù)研討會論文匯編[C];2008年
3 龐春云;;無規(guī)章制度規(guī)定用人單位有無違紀解除權(quán)[A];西部勞動法律論壇暨全國律協(xié)勞動和社會保障法專業(yè)委員會2010年年會論文匯編[C];2010年
4 齊斌;;勞動法、勞動合同法及其配套法規(guī)規(guī)章的“軟法”現(xiàn)象芻議[A];西部勞動法律論壇暨全國律協(xié)勞動和社會保障法專業(yè)委員會2010年年會論文匯編[C];2010年
5 張?zhí)煳?孫強;;關(guān)于我國競業(yè)禁止制度的評析[A];2009中華全國律師協(xié)會知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)委員會年會暨中國律師知識產(chǎn)權(quán)高層論壇論文集(上)[C];2009年
6 黃鈺;劉曉明;關(guān)保英;戴建平;張憲民;裘國梁;吳祖強;劉偉東;吳薇;朱永康;陸敬波;崔凱;姜國棟;羅欣;金苗林;張福祥;;勞動合同法與勞動行政管理關(guān)系研究[A];2009年政府法制研究[C];2009年
7 李俊麗;;當前形勢下勞動者合法權(quán)益保護的難題及其分析[A];第三屆西部律師發(fā)展論壇論文集[C];2010年
8 肖永潑;;勞動合同法與農(nóng)民工勞動合同簽訂意愿[A];2012年度(第十屆)中國法經(jīng)濟學論壇論文集[C];2012年
9 黎秀蓉;;《勞動合同法》的博弈分析[A];2011年(第九屆)“中國法經(jīng)濟學論壇”論文集[C];2011年
10 金曉蓮;;用人單位單方調(diào)崗變薪的效力[A];西部勞動法律論壇暨全國律協(xié)勞動和社會保障法專業(yè)委員會2010年年會論文匯編[C];2010年
中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 廖望;用人單位規(guī)避勞動合同法伎倆曝光[N];西部法制報;2011年
2 黃紅芳;江蘇:用人單位不簽勞動合同要雙倍付薪[N];中國改革報;2007年
3 宮秀美 張培祿 山東省東營市人社局;企業(yè)違法用工 成本成倍上升[N];中國勞動保障報;2011年
4 本報法律事務(wù)中心特邀律師 馬國華;用人單位合并或分立原勞動合同繼續(xù)有效[N];中國勞動保障報;2007年
5 吳彩華;我區(qū)堅決制止用人單位勸辭職工行為[N];華興時報;2007年
6 王光宇邋記者 董國勛;堅決制止用人單位規(guī)避《勞動合同法》勸辭職工[N];大連日報;2007年
7 高柱;堅決制止用人單位規(guī)避勞動合同法行為[N];工人日報;2007年
8 小禾;《勞動合同法》規(guī)定:優(yōu)先留用需要扶養(yǎng)老人的被裁減人員[N];中國老年報;2007年
9 本報法律事務(wù)中心特約律師 馬國華;適應(yīng)《勞動合同法》實施企業(yè)勞動規(guī)章制度需及時“晾曬”[N];中國勞動保障報;2007年
10 本報評論員 郭振綱;盡快讓勞動合同法的施行步入正軌[N];工人日報;2008年
中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 趙衛(wèi)鋒;《勞動合同法》與和諧勞聘關(guān)系的構(gòu)建[D];中國社會科學院研究生院;2009年
2 刁慧娜;高校教師勞動合同法律適用問題研究[D];吉林大學;2011年
3 沈同仙;勞動力派遣中的政府規(guī)制研究[D];蘇州大學;2007年
4 李國慶;解雇權(quán)限制研究[D];華東政法大學;2010年
5 夏蕾;無固定期限勞動合同解除制度研究[D];吉林大學;2009年
6 王凱;勞動合同不履行及其法律效果研究[D];吉林大學;2009年
7 楊彬;勞動合同效力研究[D];吉林大學;2008年
8 孫冰心;勞務(wù)派遣法律規(guī)制研究[D];吉林大學;2008年
9 王皎皎;解雇保護制度研究[D];吉林大學;2010年
10 丁建安;企業(yè)勞動規(guī)章的法律效力研究[D];吉林大學;2009年
中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 柯振興;勞動合同法的雙倍工資賠償制度[D];華東政法大學;2010年
2 李黎;《勞動合同法》的實施對四川中小企業(yè)員工的影響研究[D];西南交通大學;2010年
3 黃凱;論勞動合同法中勞動者的違約責任制度[D];中國政法大學;2011年
4 白文欽;中韓勞動合同制度比較分析[D];中國社會科學院研究生院;2010年
5 蘇寧;無固定期限勞動合同制度的法律分析[D];復(fù)旦大學;2008年
6 王倩兮;勞動合同試用期規(guī)則研究[D];吉林大學;2011年
7 谷長江;勞動法上經(jīng)濟補償金制度研究[D];煙臺大學;2008年
8 寧小鳳;用人單位規(guī)避勞動合同法行為的法律規(guī)制研究[D];中南大學;2009年
9 夏嬌;無固定期限勞動合同研究[D];西南政法大學;2009年
10 杜瑩;預(yù)告解除權(quán)立法評析[D];吉林大學;2011年
,本文編號:610073
本文鏈接:http://sikaile.net/falvlunwen/laodongfa/610073.html