本文關(guān)鍵詞：國際金融危機(jī)環(huán)境下我國集體合同制度分析

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【摘要】：集體合同制度是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的重要法律制度,已為當(dāng)今世界市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國家普遍認(rèn)可和推行。集體合同可以彌補(bǔ)勞動(dòng)立法不足,促進(jìn)集體勞動(dòng)關(guān)系和諧,是勞動(dòng)者以團(tuán)體力量對(duì)抗雇主,維護(hù)自身合法權(quán)益的重要手段。但在我國,直到推行市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)體制改革,才開始運(yùn)用集體合同協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,集體合同制度目前尚處在逐步發(fā)展階段。 2008年下半年國際金融危機(jī)爆發(fā)以來,我國經(jīng)濟(jì)與企業(yè)發(fā)展受到前所未有的沖擊,勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域受到的沖擊也前所未有。我國集體合同運(yùn)行不良的問題更加突出,主要表現(xiàn)為集體合同履約率更低;集體勞動(dòng)關(guān)系嚴(yán)重失范;集體合同爭(zhēng)議處理難度加大。究其原因,主要在于,集體合同制度地位較低且存在缺陷;工會(huì)獨(dú)立性缺乏;勞動(dòng)者罷工權(quán)缺失;政府監(jiān)督管理不力;法制宣傳不到位。集體合同應(yīng)有的作用沒有得到體現(xiàn),企業(yè)職工失業(yè)率急劇上升,職工權(quán)益受侵害更加嚴(yán)重,工會(huì)組織維權(quán)難度加大。在此背景下,完善集體合同制度有助于應(yīng)對(duì)國際金融危機(jī)的沖擊,尤其是有助于控制失業(yè)率急劇上升;增強(qiáng)企業(yè)抵御危機(jī)的能力;規(guī)范集體合同關(guān)系;防范經(jīng)濟(jì)危機(jī)導(dǎo)致社會(huì)危機(jī)。故完善集體合同制度,當(dāng)前更具有必要性和緊迫性。 在上個(gè)世紀(jì)30年代美國的經(jīng)濟(jì)危機(jī)中,推行社會(huì)政策是羅斯福新政的重要內(nèi)容。其中,工會(huì)組織的地位的提升,集體談判制度的推廣,勞動(dòng)者就業(yè)條件和工資福利待遇的改善,對(duì)于美國當(dāng)時(shí)擺脫經(jīng)濟(jì)危機(jī)、避免社會(huì)危機(jī)和后來經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,具有重大作用。這對(duì)我國應(yīng)對(duì)當(dāng)前國際金融危機(jī)具有重要啟示。為此,我國應(yīng)當(dāng)以應(yīng)對(duì)這次國際金融危機(jī)為契機(jī),加快集體合同立法步伐,完善集體合同制度。其重點(diǎn)在于:實(shí)現(xiàn)勞資雙方地位的平衡;大力推廣區(qū)域性行業(yè)性集體合同;強(qiáng)化政府的監(jiān)督管理責(zé)任。
【關(guān)鍵詞】：集體合同制度 國際金融危機(jī) 勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)
【學(xué)位授予單位】：湖南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2009
【分類號(hào)】：D922.52
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-10
• 第1章 緒論10-13
• 1.1 研究背景及意義10-11
• 1.2 國內(nèi)外研究綜述11-12
• 1.3 論文的研究?jī)?nèi)容和方法12-13
• 第2章 國際金融危機(jī)沖擊下我國集體合同不良運(yùn)行的現(xiàn)狀及原因13-23
• 2.1 集體合同不良運(yùn)行的現(xiàn)狀13-18
• 2.1.1 集體合同不良運(yùn)行的主要表現(xiàn)13-16
• 2.1.2 集體合同不良運(yùn)行的危害后果16-18
• 2.2 集體合同不良運(yùn)行的原因18-23
• 2.2.1 我國集體合同制度地位較低18-19
• 2.2.2 集體合同制度本身的缺陷19-20
• 2.2.3 集體合同簽訂雙方地位不平等20-21
• 2.2.4 政府監(jiān)督管理不力21-22
• 2.2.5 法制宣傳不到位22-23
• 第3章 國際金融危機(jī)沖擊下完善集體合同制度的必要性23-29
• 3.1 集體合同制度的一般意義23-26
• 3.1.1 彌補(bǔ)勞動(dòng)立法不足23-24
• 3.1.2 協(xié)調(diào)集體勞動(dòng)關(guān)系24-25
• 3.1.3 保障職工合法權(quán)益25-26
• 3.2 完善集體合同制度有助于應(yīng)對(duì)當(dāng)前國際金融危機(jī)沖擊26-29
• 3.2.1 控制失業(yè)率急劇上升26
• 3.2.2 增強(qiáng)企業(yè)抵御危機(jī)的能力26-27
• 3.2.3 規(guī)范集體合同關(guān)系27
• 3.2.4 防范經(jīng)濟(jì)危機(jī)導(dǎo)致社會(huì)危機(jī)27-29
• 第4章 羅斯福新政中協(xié)調(diào)集體勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)與啟示29-34
• 4.1 羅斯福新政的背景29
• 4.2 羅斯福新政中協(xié)調(diào)集體勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)29-32
• 4.2.1 立法保障集體談判權(quán)30
• 4.2.2 明確集體談判內(nèi)容30
• 4.2.3 禁止雇主的不公平勞工行為30-32
• 4.3 羅斯福新政中協(xié)調(diào)集體勞動(dòng)關(guān)系的啟示32-34
• 4.3.1 完善集體合同立法32-33
• 4.3.2 維護(hù)職工合法權(quán)益33
• 4.3.3 強(qiáng)化工會(huì)組織地位33-34
• 第5章 完善我國集體合同制度的對(duì)策34-42
• 5.1 加快集體合同立法34-35
• 5.2 實(shí)現(xiàn)勞資雙方地位的平衡35-39
• 5.2.1 強(qiáng)化用人單位的法律責(zé)任35
• 5.2.2 保障工會(huì)的獨(dú)立性35-37
• 5.2.3 建立罷工制度37-39
• 5.3 推廣區(qū)域性、行業(yè)性集體合同39
• 5.4 強(qiáng)化政府的集體合同管理責(zé)任39-40
• 5.4.1 對(duì)平等協(xié)商和集體合同簽訂的指導(dǎo)和服務(wù)39-40
• 5.4.2 對(duì)集體合同文本的審查40
• 5.4.3 集體合同爭(zhēng)議的處理40
• 5.5 加強(qiáng)法制宣傳教育40-42
• 結(jié)論42-44
• 參考文獻(xiàn)44-47
• 致謝47

【引證文獻(xiàn)】

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 李開科;我國集體合同制度研究[D];西南政法大學(xué);2012年

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本文編號(hào)：609895