本文關(guān)鍵詞：非全日制用工法律適用疑難問題探討

  更多相關(guān)文章： 非全日制用工 工時 勞動合同 社會保險 工會

【摘要】： 伴隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,越來越多的用人單位和勞動者選擇了非全日制用工這種靈活的就業(yè)方式。與此同時,發(fā)生在非全日制用工領(lǐng)域的勞動糾紛也越來越多。目前,我國在《中華人民共和國勞動合同法》中用五個條文對非全日制用工做了原則性的規(guī)定,勞動和社會保障部于2003年發(fā)布的《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》對非全日制用工的部分問題做了細(xì)化,而對于非全日制用工的其他問題在全國范圍內(nèi)缺乏統(tǒng)一的法律規(guī)制,在此情況下,有些地方以地方性法規(guī)的形式對這些問題進(jìn)行了規(guī)制,導(dǎo)致了各地區(qū)在司法實踐上存在著一定的差別,出現(xiàn)了相同的情況,不同的結(jié)果,這既不利于保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,也不利于非全日制用工的發(fā)展。因此,對非全日制用工做系統(tǒng)詳細(xì)的規(guī)定具有非常重要的現(xiàn)實意義。本文針對超工時問題、勞動合同形式問題、保險問題和工會維權(quán)問題做了初步探討,指出了目前存在的問題,分析了存在問題的原因,進(jìn)而提出了解決問題的思路與建議。
【關(guān)鍵詞】：非全日制用工 工時 勞動合同 社會保險 工會
【學(xué)位授予單位】：吉林大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2009
【分類號】：D922.5
【目錄】：

• 內(nèi)容提要4-6
• 前言6-7
• 一、非全日制用工超工時問題7-16
• (一) 超工時的表現(xiàn)形式7-9
• (二) 超工時的性質(zhì)認(rèn)定9-13
• (三) 超工時的法律處理13-16
• 二、非全日制用工勞動合同形式問題16-23
• (一) 書面勞動合同與口頭勞動合同的利弊分析16-19
• (二) 當(dāng)前我國勞動合同不宜采用口頭形式的原因19-21
• (三) 非全日制用工勞動合同的形式選擇21-23
• 三、非全日制用工社會保險問題23-29
• (一) 非全日制用工的社會保險現(xiàn)狀23-24
• (二) 非全日制用工社會保險存在問題的原因24-26
• (三) 非全日制用工社會保險問題的解決方案26-29
• 四、非全日制用工工會維權(quán)問題29-35
• (一) 工會維護(hù)非全日制勞動者權(quán)益的現(xiàn)狀及問題29-31
• (二) 非全日制用工工會維權(quán)的可行性分析31-33
• (三) 非全日制用工工會維權(quán)的法律對策33-35
• 結(jié)論35-36
• 注釋36-39
• 參考文獻(xiàn)39-42
• 后記42-43
• 論文摘要43-46
• Abstract46-48

【引證文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 王媛媛;;非全日制用工制度法律缺陷與完善[J];法制與社會;2013年24期

2 丁賽男;;非全日制工作人員建立失業(yè)保險問題初探[J];科技致富向?qū)?2012年11期

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前6條

1 高媛;非全日制用工法律規(guī)制問題研究[D];吉林大學(xué);2011年

2 朱陽鳳;非全日制勞動者社會保險權(quán)利的法律保護(hù)[D];南京大學(xué);2011年

3 張明;我國非全日制用工制度的缺陷及其完善[D];中央民族大學(xué);2011年

4 林留芳;論非全日制勞動關(guān)系的利益平衡機(jī)制[D];中南大學(xué);2011年

5 李新;關(guān)于我國非全日制就業(yè)保護(hù)問題的研究[D];安徽大學(xué);2011年

6 王翠金;大學(xué)生兼職權(quán)益保護(hù)問題研究[D];曲阜師范大學(xué);2012年

，

本文編號：609245