本文關鍵詞：勞務派遣退回解除確認違法后仲裁期間工資標準如何確定

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【摘要】：正案情簡介■吳某2011年6月1日與派遣公司訂立3年期勞動合同,約定6個月試用期、月工資稅前3萬元,且約定在無工作期間,派遣公司按本市最低工資標準支付吳某工資,直至勞動合同解除或終止。雙方同時簽訂《派遣協(xié)議書》,將吳某派往一家醫(yī)療器械公司從事財務經(jīng)理工作。2011年6月16日,吳某懷
【作者單位】： 上海市長寧區(qū)勞動人事爭議仲裁院;
【關鍵詞】：
【分類號】：D920.5;D922.5
【正文快照】： 案情簡介■吳某2011年6月1日與派遣公司訂立3年期勞動合同,約定6個月試用期、月工資稅前3萬元,且約定在無工作期間,派遣公司按本市最低工資標準支付吳某工資,直至勞動合同解除或終止。雙方同時簽訂《派遣協(xié)議書》,將吳某派往一家醫(yī)療器械公司從事財務經(jīng)理工作。2011年6月16日，

本文編號：607530