本文關(guān)鍵詞：職工患病年終獎(jiǎng)應(yīng)否發(fā)放

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【摘要】：正案情簡(jiǎn)介2013年正月初八一上班,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)受理科接到職工張某的投訴,稱某機(jī)械公司克扣其2012年度獎(jiǎng)金3000元。工作人員受理后,交由勞動(dòng)監(jiān)察員調(diào)查處理。監(jiān)察員經(jīng)調(diào)查了解到,原來(lái)張某與公司簽訂了一份為期3年的勞動(dòng)合同,關(guān)于年終獎(jiǎng),雙方在勞動(dòng)合同中簡(jiǎn)單約定:乙方做滿1年,由甲方公司支付年終獎(jiǎng)3000元。春節(jié)前,其他職工的年終獎(jiǎng)均已發(fā)放。但張某因患病11月一直休息在家,因此,公司認(rèn)為其未做滿1年,按合同約定,不予發(fā)放年終獎(jiǎng)。該案經(jīng)監(jiān)察員向某機(jī)械公司負(fù)責(zé)人宣講勞動(dòng)保障法律法規(guī)及政策關(guān)于獎(jiǎng)金的有
【作者單位】： 江蘇省丹陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局;
【關(guān)鍵詞】： 勞動(dòng)合同;勞動(dòng)保障法律;勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì);機(jī)械公司;年度獎(jiǎng)金;用人單位;停工留薪期;案經(jīng);加班加點(diǎn)工資;單位規(guī)章制度;
【分類號(hào)】：D920.5;D922.5
【正文快照】： 案情簡(jiǎn)介 2013年正月初八一上班,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)受理科接到職工張某的投訴,稱某機(jī)械公司克扣其2012年度獎(jiǎng)金3000元。工作人員受理后,交由勞動(dòng)監(jiān)察員調(diào)查處理。監(jiān)察員經(jīng)調(diào)查了解到,原來(lái)張某與公司簽訂了一份為期3年的勞動(dòng)合同,關(guān)于年終獎(jiǎng),雙方在勞動(dòng)合同中簡(jiǎn)單約定:乙方做滿1年,

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2 ;兼并某公司以后 沒(méi)有與這些公司的員工簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)該如何處理[J];就業(yè)與保障;2007年11期

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本文編號(hào)：604184