本文關(guān)鍵詞：勞動關(guān)系與雇用關(guān)系的界定及實務(wù)問題探討

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【摘要】：勞動關(guān)系與雇用關(guān)系的界定,對于當(dāng)事人的利益關(guān)系巨大。勞動關(guān)系與雇用關(guān)系究竟如何界定?區(qū)分它們的意義是什么?它們有哪些不同的法律后果?本文作者對此進(jìn)行了論述。
【作者單位】： 江蘇省高級人民法院
【關(guān)鍵詞】： 勞動法律關(guān)系 雙方當(dāng)事人 勞動者 用人單位 利益關(guān)系 勞動合同 法律后果 雇用合同 從屬性 勞動關(guān)系
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 勞動關(guān)系與雇用關(guān)系,雖然只是兩字之差,但是對于爭議雙方當(dāng)事人來說,意味著完全不同的結(jié)局救濟途徑不同、適用法律不同、責(zé)任后果不同�？梢哉f,勞動關(guān)系與雇用關(guān)系的“分水嶺”劃在哪兒,對于當(dāng)事人的利益關(guān)系巨大。但問題是,這個“分水嶺”確實存在嗎?它究竟應(yīng)該如何界定?區(qū)

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