本文關(guān)鍵詞：該事實勞動關(guān)系已不存在

  更多相關(guān)文章： 事實勞動關(guān)系 勞動合同法 解除勞動合同 用人單位 勞動者 富余人員 再就業(yè) 申請人 國有公司 被訴人

【摘要】：正案情簡介申請人劉某等20人于1994年到被訴人某國有公司工作,入職時雙方簽訂了2年期的勞動合同,期滿后未再簽訂勞動合同。因公司經(jīng)濟效益下滑,1998年2月公司下發(fā)文件進行企業(yè)內(nèi)部改革。改革的主要內(nèi)容包括:創(chuàng)辦第三產(chǎn)業(yè)、增加財源和安置富余人員。在改革過程中,公司每月發(fā)放200元生活費,要求職工交納5000元集資款,不交集資款不安排工作,并承諾公司形勢好轉(zhuǎn)時通知其回來上班。出于種種考慮,1998年8月劉某等20人向公司提交了辭職書,并分別領(lǐng)取了安家費和紀念品等。雙方未辦理解除勞動合同手續(xù),公司沒有出具解除勞動合同通知書,也沒有將檔案移交有關(guān)部門。劉某等離開公司后沒有再就業(yè)。
【作者單位】：
【關(guān)鍵詞】： 事實勞動關(guān)系 勞動合同法 解除勞動合同 用人單位 勞動者 富余人員 再就業(yè) 申請人 國有公司 被訴人
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 案情簡介申請人劉某等20人于1994年到被訴人某國有公司工作,入職時雙方簽訂了2年期的勞動合同,期滿后未再簽訂勞動合同。因公司經(jīng)濟效益下滑,1998年2月公司下發(fā)文件進行企業(yè)內(nèi)部改革。改革的主要內(nèi)容包括:創(chuàng)辦第三產(chǎn)業(yè)、增加財源和安置富余人員。在改革過程中,公司每月發(fā)放20

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