發(fā)布時間：2017-07-28 23:10

  本文關(guān)鍵詞：社會保險爭議的受理困境

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【摘要】：在實踐中,勞動者和用人單位發(fā)生的社會保險爭議是否納入勞動爭議處理渠道進(jìn)行處理,如何處理,一直存在爭論。社會保險爭議之所以存在受理困境,其核心在于,法律規(guī)定納入勞動爭議處理渠道的社會保險爭議究竟是什么,以及行政處理與爭議處理是否互為排斥。筆者認(rèn)為,從體現(xiàn)法律權(quán)威性、執(zhí)行統(tǒng)一性,有效提升行政仲裁司法權(quán)威和公信力,以及有效保護(hù)勞動者合法權(quán)益出發(fā),社會保險繳費爭議、社會保險待遇爭議均應(yīng)當(dāng)納入勞動爭議處理范圍,也即建立多渠道處理機(jī)制。同時,建立各個部門之間有效溝通協(xié)調(diào)機(jī)制,發(fā)揮各自優(yōu)勢,規(guī)避矛盾和問題。
【作者單位】： 上海市勞動人事爭議仲裁院;
【關(guān)鍵詞】： 社會保險爭議 處理渠道 勞動爭議處理
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 社會保險涉及到勞動者、用人單位和社會保險機(jī)構(gòu)①之間的多方關(guān)系。在實踐中,勞動者和用人單位發(fā)生的社會保險爭議是否納入勞動爭議處理渠道進(jìn)行處理,如何處理,一直存在爭論。現(xiàn)就社會保險爭議種類、特性和受理困境簡要論述如下�！錾鐣ｋU爭議的分類在實踐中,勞動者與用人單

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