本文關(guān)鍵詞：勞動(dòng)關(guān)系建立的法定主義方式——以解釋論為視角

  更多相關(guān)文章： 勞動(dòng)關(guān)系 法定主義 意定主義 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

【摘要】：從解釋論的角度出發(fā),勞動(dòng)關(guān)系的建立至少存在兩種情形是用意定主義方式無法解釋的,雙方合意并不是建立勞動(dòng)關(guān)系的唯一方式。究其深層次原因:勞動(dòng)關(guān)系不僅僅是債的關(guān)系,這就為勞動(dòng)關(guān)系建立的法定主義方式奠定了基礎(chǔ)。以法定主義方式建立勞動(dòng)關(guān)系有兩種情形,一種是法律的不合理規(guī)定在現(xiàn)實(shí)中的體現(xiàn),另一種則是現(xiàn)實(shí)中的不合法行為在法律中的反映。至于罪犯勞動(dòng)的問題,無論以哪種方式,罪犯都不能建立勞動(dòng)關(guān)系。從立法目的上來看,我國應(yīng)當(dāng)遵循以意定主義方式建立勞動(dòng)關(guān)系為主,法定主義方式建立勞動(dòng)關(guān)系為輔的協(xié)調(diào)模式,追求意定主義方式建立勞動(dòng)關(guān)系的極端是最為理想的狀態(tài)。
【作者單位】： 中國人民大學(xué)法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 勞動(dòng)關(guān)系 法定主義 意定主義 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
【基金】：中國人民大學(xué)研究生科學(xué)研究基金資助項(xiàng)目“勞動(dòng)關(guān)系邊界模糊性的法律廓清”(項(xiàng)目編號:10XNH023)的階段性成果
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 根據(jù)以往的勞動(dòng)立法和理論,只存在基于雙方合意即以意定主義方式建立勞動(dòng)關(guān)系的一種情形,而且這種結(jié)論隨著路徑依賴延續(xù)下來。但從解釋現(xiàn)有實(shí)證法規(guī)范的角度,至少存在兩種狀況用意定主義方式是無法解釋的。其中一種是隨著《勞動(dòng)合同法》的頒布實(shí)施而專章規(guī)定的,勞務(wù)派遣中派

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 陳文婧;;淺談勞動(dòng)合同的雙倍工資賠償制度[J];青年科學(xué);2010年01期

2 青陽;;勞動(dòng)立法16年 蘭亭賓館與職工——?jiǎng)谫Y糾紛12年[J];當(dāng)代工人;2010年05期

3 周黎瑤;范科才;;事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系若干問題及解決對策的探析[J];經(jīng)營管理者;2010年03期

4 李彥;;略論事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的法律保護(hù)[J];學(xué)理論;2010年05期

5 劉恒科;;再論事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定[J];山西高等學(xué)校社會(huì)科學(xué)學(xué)報(bào);2010年03期

6 王軍;胡新明;;事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系實(shí)務(wù)認(rèn)定問題[J];實(shí)事求是;2010年02期

7 周斌;;“一仆二主”也要守規(guī)矩[J];職業(yè);2010年10期

8 姜洪山;駱俊功;陳龍輝;;未入職工名冊不能否認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系[J];中國人力資源社會(huì)保障;2010年05期

9 董軍;;如何運(yùn)用舉證責(zé)任處理確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系爭議[J];中國勞動(dòng);2010年07期

10 ;勞動(dòng)合同未續(xù)簽,懷孕后可否辭退[J];人才資源開發(fā);2010年06期

中國重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 呂金朝;;論未續(xù)簽合同勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì)及法律責(zé)任[A];西部勞動(dòng)法律論壇暨全國律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專業(yè)委員會(huì)2010年年會(huì)論文匯編[C];2010年

2 周賢日;;中國工傷認(rèn)定制度探微——以最高法院公報(bào)的五個(gè)工傷認(rèn)定案件為視角[A];西部勞動(dòng)法律論壇暨全國律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專業(yè)委員會(huì)2010年年會(huì)論文匯編[C];2010年

3 裴珊;;職工在什么情況下可以領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)[A];西部勞動(dòng)法律論壇暨全國律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專業(yè)委員會(huì)2010年年會(huì)論文匯編[C];2010年

4 張霞;;保安處分——我國勞動(dòng)教養(yǎng)制度改革進(jìn)路[A];中國犯罪學(xué)學(xué)會(huì)第十八屆學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集（下冊）[C];2009年

5 王承斌;;試論海事行政處罰自由裁量的理論定位[A];2008年度海事管理學(xué)術(shù)交流會(huì)優(yōu)秀論文集[C];2008年

6 賈愛玲;馬嬋娟;周紅占;;水權(quán)之界定[A];水資源可持續(xù)利用與水生態(tài)環(huán)境保護(hù)的法律問題研究——2008年全國環(huán)境資源法學(xué)研討會(huì)（年會(huì)）論文集[C];2008年

7 毛瑋;;軟法視野中的行政行為[A];中國法學(xué)會(huì)行政法學(xué)研究會(huì)2008年年會(huì)論文集（下冊）[C];2008年

8 王陽;;事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系研究綜述[A];基于全球視角的人力資源理論與實(shí)踐問題研究——國際人力資源開發(fā)研究會(huì)第六屆亞洲年會(huì)論文集（中文部分）[C];2007年

9 陳詩達(dá);;非公經(jīng)濟(jì)勞資關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展的對策思路[A];浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系問題研討會(huì)暨2006浙江就業(yè)報(bào)告[C];2006年

10 費(fèi)信安;;正確把握勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別合理選擇企業(yè)用工形式[A];上海煙草系統(tǒng)2006年度優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文集[C];2006年

中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 ;工傷保險(xiǎn)條例[N];人民日報(bào);2011年

2 本報(bào)記者 王嬌萍;家樂福一銷售員因懷孕被辭退卻打不贏官司[N];工人日報(bào);2011年

3 ;工傷保險(xiǎn)條例[N];人民日報(bào);2011年

4 本報(bào)記者 王嬌萍;家樂福一銷售員因懷孕被辭退卻打不贏官司[N];工人日報(bào);2011年

5 ;工傷保險(xiǎn)條例[N];人民日報(bào);2011年

6 本報(bào)記者 王嬌萍;家樂福一銷售員因懷孕被辭退卻打不贏官司[N];工人日報(bào);2011年

7 ;工傷保險(xiǎn)條例[N];人民日報(bào);2011年

8 本報(bào)記者 王嬌萍;家樂福一銷售員因懷孕被辭退卻打不贏官司[N];工人日報(bào);2011年

9 ;工傷保險(xiǎn)條例[N];人民日報(bào);2011年

10 本報(bào)記者 王嬌萍;家樂福一銷售員因懷孕被辭退卻打不贏官司[N];工人日報(bào);2011年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 楊彬;勞動(dòng)合同效力研究[D];吉林大學(xué);2008年

2 雷小政;刑事訴訟法學(xué)方法論導(dǎo)論[D];中國政法大學(xué);2008年

3 張琳;刑罰個(gè)別化研究[D];中國政法大學(xué);2001年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 馬玉寶;論我國的工傷認(rèn)定及救濟(jì)程序[D];燕山大學(xué);2010年

2 劉星;基層供電公司勞務(wù)派遣工作的研究與思考[D];華北電力大學(xué)（北京）;2010年

3 戴陵青;關(guān)于勞務(wù)派遣中勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的案例分析[D];蘭州大學(xué);2010年

4 付雷;關(guān)于企業(yè)規(guī)避無固定期限勞動(dòng)合同問題的案例分析[D];蘭州大學(xué);2010年

5 易文博;事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系之界定及其法律規(guī)制[D];吉林大學(xué);2010年

6 王旭染;非全日制用工法律問題研究[D];安徽大學(xué);2010年

7 尹晨臣;現(xiàn)階段我國勞務(wù)派遣中的勞資關(guān)系研究[D];遼寧大學(xué);2010年

8 施慶芳;勞務(wù)派遣中勞務(wù)派遣單位與用工單位法律責(zé)任界定與分析[D];中國政法大學(xué);2010年

9 史佳;論無固定期限勞動(dòng)合同制度[D];河北大學(xué);2010年

10 廖艷梅;無固定期限勞動(dòng)合同法律問題研究[D];中南大學(xué);2010年

，

本文編號：585295