本文關(guān)鍵詞：論大學(xué)生就業(yè)權(quán)的法律保護(hù)

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【摘要】：大學(xué)生就業(yè)涉及三方就業(yè)協(xié)議法律性質(zhì)的認(rèn)定,勞動(dòng)合同試用期的法律分析,以及如何認(rèn)定勞動(dòng)合同的服務(wù)期和違約金的法律性質(zhì),在勞動(dòng)合同終止或解除后可否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金等法律問(wèn)題。應(yīng)依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī),明確保護(hù)大學(xué)生就業(yè)權(quán)的法律途徑。
【作者單位】： 河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院社科部;
【關(guān)鍵詞】： 大學(xué)就業(yè)權(quán) 法律分析 法律保護(hù)
【分類(lèi)號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 大學(xué)生就業(yè)難是現(xiàn)代社會(huì)比較關(guān)注的問(wèn)題,而大學(xué)生在就業(yè)過(guò)程中所面臨的法律問(wèn)題,也同樣也不能忽視,因?yàn)檫@直接關(guān)系到大學(xué)生就業(yè)權(quán)的實(shí)現(xiàn),關(guān)系到每一個(gè)大學(xué)生的切身利益,本文主要從勞動(dòng)法的角度來(lái)探討保護(hù)大學(xué)生就業(yè)權(quán)的法律途徑。一、從“三方就業(yè)協(xié)議”的法律性質(zhì)談起三方就

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