本文關(guān)鍵詞：員工申訴與爭議處理

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【摘要】：正案情簡介某天上午,某機械制造公司鍛造車間的十多名員工來到總經(jīng)理辦公室,向總經(jīng)理提出了兩項請求:一是公司按照當(dāng)?shù)芈毠ぷ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算加班費違反法律規(guī)定,要求按照員工實際發(fā)放的工資標(biāo)準(zhǔn),重新計算并補足加班工資。二是公司多年未對普通勞動者增加工資,卻以績效獎金、職務(wù)津貼等形式大幅
【作者單位】： 上海市勞動人事爭議仲裁院;廣東省深圳市人力資源和社會保障局;浙江省人力資源和社會保障廳;
【關(guān)鍵詞】： 用人單位 勞動者 集體合同 集體協(xié)商 勞動合同法 勞動關(guān)系 員工 解除勞動合同 勞動爭議處理 規(guī)章制度
【分類號】：D922.5;D920.5
【正文快照】： 案情簡介某天上午,某機械制造公司鍛造車間的十多名員工來到總經(jīng)理辦公室,向總經(jīng)理提出了兩項請求:一是公司按照當(dāng)?shù)芈毠ぷ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算加班費違反法律規(guī)定,要求按照員工實際發(fā)放的工資標(biāo)準(zhǔn),重新計算并補足加班工資。二是公司多年未對普通勞動者增加工資,卻以績效獎金、職

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