本文關(guān)鍵詞：王寶華工傷事故賠償案法律分析

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【摘要】： 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),工業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域和建筑施工領(lǐng)域的工傷事故不斷發(fā)生,勞動(dòng)者人身權(quán)益不斷受到侵害。勞動(dòng)者受到工傷事故傷害時(shí),由于種種原因,往往得不到有效地醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這在侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的同時(shí),從另一側(cè)面反映了社會(huì)忽視勞動(dòng)者對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。發(fā)生工傷事故后,勞動(dòng)者整體權(quán)益得不到有效地維護(hù),其中一個(gè)重要原因就是錯(cuò)誤地理解并運(yùn)用工傷損害的法律適用問(wèn)題,關(guān)鍵又是工傷保險(xiǎn)責(zé)任與人身?yè)p害侵權(quán)責(zé)任的具體適用問(wèn)題。這兩種責(zé)任的不同適用法則導(dǎo)致了受害勞動(dòng)者獲得權(quán)益保護(hù)的多與少。本論文通過(guò)具體的案件材料展開(kāi)論述, 第一部分:首先介紹工傷事故的概念(勞動(dòng)者在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)、因工作原因所遭受的人身?yè)p害,以及罹患職業(yè)病的意外事故)、其次論述工傷事故的性質(zhì),然后談?wù)劰鹿实臉?gòu)成要件,最后著重從構(gòu)成條件、適用法律、賠償主體、解決糾紛的途徑等方面研究工傷事故責(zé)任與雇傭人身?yè)p害賠償責(zé)任的區(qū)別。通過(guò)分析來(lái)闡述工傷事故責(zé)任與雇員人身?yè)p害賠償責(zé)任產(chǎn)生的基礎(chǔ)是勞動(dòng)關(guān)系和雇傭關(guān)系,從而使工傷事故的界定明確化。 第二部分:首先研究我國(guó)現(xiàn)行法律對(duì)工傷事故責(zé)任的規(guī)定。其次著重對(duì)我國(guó)工傷保險(xiǎn)責(zé)任與人身?yè)p害賠償責(zé)任進(jìn)行評(píng)析。基于工傷事故既是一種工傷保險(xiǎn)關(guān)系,又是侵權(quán)損害賠償關(guān)系,既可以適用勞動(dòng)保險(xiǎn)法,又可以適用侵權(quán)行為法。要解決好工傷保險(xiǎn)責(zé)任與人身?yè)p害賠償責(zé)任的法律適用問(wèn)題,我認(rèn)為應(yīng)在下面兩種情況下分別確立適用原則。第一由于內(nèi)部原因,系用人單位或者內(nèi)部職工的原因造成勞動(dòng)者人身?yè)p害的,則應(yīng)當(dāng)實(shí)行補(bǔ)充模式,即以工傷保險(xiǎn)責(zé)任為主導(dǎo),以人身?yè)p害賠償責(zé)任為補(bǔ)充。受害職工可以先請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)待遇,在工傷保險(xiǎn)待遇不能滿足其所受損害時(shí),可以再以侵權(quán)之訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)人身?yè)p害賠償責(zé)任,但勞動(dòng)者所獲賠償總和不能超過(guò)其人身?yè)p失,應(yīng)當(dāng)將受害勞動(dòng)者所獲之超額部分予以扣除。第二由于外部原因,系用人單位以外的第三人的侵權(quán)而引起勞動(dòng)者人身?yè)p害的,應(yīng)借鑒雙重模式。在受害職工從工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位處獲得相應(yīng)工傷保險(xiǎn)待遇后,受害職工依然有權(quán)向?qū)鹿拾l(fā)生負(fù)有責(zé)任的第三人請(qǐng)求人身?yè)p害賠償責(zé)任。 第三部分:我國(guó)工傷事故立法的不足及其改進(jìn)提出意見(jiàn)。
【關(guān)鍵詞】：工傷事故 工傷保險(xiǎn)責(zé)任 人身?yè)p害侵權(quán)責(zé)任
【學(xué)位授予單位】：蘭州大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2009
【分類號(hào)】：D922.5
【目錄】：

• 中文摘要4-5
• Abstract5-6
• 目錄6-8
• 正文8-30
• 1 案情介紹及其分析8-12
• 1.1 案例材料8-9
• 1.2 對(duì)案例材料的理解9-10
• 1.3 研究意義10-12
• 2 對(duì)工傷事故界定及性質(zhì)描述12-16
• 2.1 對(duì)工傷事故的引述12
• 2.2 對(duì)工傷事故性質(zhì)的界定12-14
• 2.3 工傷事故損害成立的必要條件14-16
• 3 工傷事故損害賠償責(zé)任與雇員人身?yè)p害賠償責(zé)任16-20
• 3.1 勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系16-18
• 3.2 工傷事故損害賠償責(zé)任與雇員人身?yè)p害賠償責(zé)任的區(qū)別18-20
• 4 兩種責(zé)任的法律適用模式20-22
• 4.1 法定的單一模式20
• 4.2 意定后的單一模式20-21
• 4.3 雙重模式21
• 4.4 補(bǔ)充模式21-22
• 5 解析我國(guó)立法對(duì)工傷事故的規(guī)定22-28
• 5.1 我國(guó)相關(guān)法規(guī)對(duì)工傷事故責(zé)任的評(píng)定22
• 5.2 對(duì)我國(guó)工傷保險(xiǎn)責(zé)任與人身?yè)p害侵權(quán)責(zé)任的闡述22-28
• 5.2.1 內(nèi)部原因引起的法律適用23-24
• 5.2.2 外部原因引起的法律適用24-28
• 6 針對(duì)我國(guó)工傷立法的不足進(jìn)行的改進(jìn)28-30
• 6.1 我國(guó)在工傷立法上存在的缺陷28-29
• 6.2 提出的幾點(diǎn)建議29-30
• 結(jié)束語(yǔ)30-31
• 參考文獻(xiàn)31-33
• 致謝33

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 楊立新;工傷事故的責(zé)任認(rèn)定和法律適用(下)[J];法律適用;2003年11期

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本文編號(hào)：577572