發(fā)布時間：2017-07-21 03:16

  本文關(guān)鍵詞：勞動爭議受案范圍問題研究

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【摘要】： 近年來,我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得到了突飛猛進(jìn)的發(fā)展,但是,經(jīng)濟(jì)全面市場化轉(zhuǎn)變的任務(wù)還沒有完成,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化有待進(jìn)一步提升。作為世界最大的勞動就業(yè)密集型國家,廣大勞動者主要從事的還是勞動密集型的產(chǎn)業(yè),勞動爭議又呈現(xiàn)多樣化、長期化、復(fù)雜化、規(guī)模擴(kuò)大化等發(fā)展趨勢,勞動者勞動和就業(yè)權(quán)利能否得到保障意義重大。 勞動爭議一旦產(chǎn)生,解決勞動爭議的首要問題就是確定勞動爭議受案范圍的內(nèi)容。這項制度對于勞動法律、法規(guī)的貫徹和實(shí)施,用人單位和勞動者之間力量關(guān)系的衡平,勞動者合法權(quán)益的保護(hù),進(jìn)而促進(jìn)勞資關(guān)系的和諧具有重要意義。本文試圖從法理角度分析當(dāng)前我國勞動爭議受案范圍的現(xiàn)狀與不足,進(jìn)而為勞動爭議受案范圍的完善提出具有現(xiàn)實(shí)意義的完善建議。 勞動爭議受案范圍問題是一個內(nèi)容隨勞動就業(yè)現(xiàn)狀和相關(guān)政策變化時時翻新的問題。現(xiàn)階段,勞動爭議受案范圍是一個社會各界專家學(xué)者討論研究的相對復(fù)雜的問題。勞動爭議受案范圍的復(fù)雜體現(xiàn)在勞動爭議有權(quán)處理機(jī)構(gòu)相互間處理權(quán)限的界限相對模糊,有交叉重疊現(xiàn)象,具體體現(xiàn)在勞動爭議仲裁和議訴訟間的機(jī)制性制約、勞動爭議仲裁與勞動保障監(jiān)察間的重合矛盾、勞動爭議訴訟與民事訴訟間受案范圍的立法沖突。 勞動爭議處理制度之受案范圍問題的妥善解決是擺在我們面前一個重要任務(wù)。借鑒國外先進(jìn)經(jīng)驗,并結(jié)合我國國情,正確處理勞動爭議受案范圍問題首先要正確處理勞動爭議仲裁、訴訟、保障監(jiān)察等有權(quán)機(jī)構(gòu)的職能、性質(zhì)、權(quán)限等等的聯(lián)系與區(qū)別。同時,完善勞動程序類法律法規(guī)、建立“歸類分流與多元救濟(jì)”機(jī)制的構(gòu)想,在立法上根據(jù)三者權(quán)力屬性進(jìn)一步明確職能劃分,并在實(shí)踐中形成互補(bǔ),不斷健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,有效減少案件的重復(fù)受理,節(jié)約行政、司法執(zhí)法資源,促進(jìn)勞動關(guān)系的長期和諧穩(wěn)定。
【關(guān)鍵詞】：勞動爭議 受案范圍 勞動爭議訴訟 勞動爭議仲裁 勞動爭議保障監(jiān)察
【學(xué)位授予單位】：湖南大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2009
【分類號】：D922.5
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-9
• 第1章 緒 論9-12
• 1.1 選題背景9-10
• 1.2 文獻(xiàn)綜述10-11
• 1.3 研究內(nèi)容與方法11-12
• 第2章 合理界定勞動爭議受案范圍的相關(guān)因素概述12-25
• 2.1 界定勞動爭議受案范圍的法律意義12-17
• 2.1.1 受案范圍的界定因素12-16
• 2.1.2 界定受案范圍的重要意義16-17
• 2.2 國內(nèi)外界定受案范圍的視角和方法17-22
• 2.2.1 從勞動關(guān)系的視角界定17-18
• 2.2.2 從勞動權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的視角界定18-19
• 2.2.3 從勞動爭議主體和對象的視角界定19-20
• 2.2.4 從案由爭議的視角界定20-21
• 2.2.5 排除式界定方法21
• 2.2.6 列舉式界定方法21
• 2.2.7 概括式界定方法21-22
• 2.3 勞動爭議仲裁受案范圍與監(jiān)察范圍的關(guān)系22-25
• 2.3.1 勞動爭議仲裁與勞動監(jiān)察的區(qū)別23-24
• 2.3.2 兩者在受案范圍方面的關(guān)系24-25
• 第3章 我國立法對勞動爭議受案范圍界定的不足25-31
• 3.1 勞動爭議訴訟與民事訴訟受案范圍的立法沖突25-26
• 3.2 勞動爭議仲裁與訴訟受案范圍的機(jī)制性制約26-27
• 3.3 勞動爭議仲裁與勞動監(jiān)察受案范圍的重合矛盾27-28
• 3.4 勞動爭議受案范圍諸多問題的原因分析28-31
• 第4章 我國勞動爭議受案范圍的立法完善建議31-39
• 4.1 理順仲裁機(jī)構(gòu)與勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)及法院受案范圍的關(guān)系31-34
• 4.1.1 界定勞動爭議仲裁與勞動監(jiān)察受案范圍的依據(jù)31-33
• 4.1.2 妥善協(xié)調(diào)勞動爭議仲裁與訴訟受案范圍的銜接33-34
• 4.2 明確和擴(kuò)大勞動關(guān)系與勞動爭議的外延34-36
• 4.3 勞動爭議受案范圍的立法設(shè)想36-37
• 4.4 建立歸類分流與多元救濟(jì)的機(jī)制構(gòu)想37-39
• 結(jié)論39-41
• 參考文獻(xiàn)41-43
• 致謝43

【引證文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 張怡輝;;多元并舉與有機(jī)協(xié)調(diào):勞動爭議受案范圍的完善路徑[J];中州學(xué)刊;2013年08期

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 冀健;勞動爭議受案范圍探析[D];昆明理工大學(xué);2011年

2 晏筠;我國勞動者權(quán)利雙重救濟(jì)中的法律問題研究[D];安徽大學(xué);2011年

3 羅海娣;H省勞動保障監(jiān)察研究[D];安徽大學(xué);2013年

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本文編號：571218