本文關(guān)鍵詞：勞動(dòng)合同法誠(chéng)信原則研究

  更多相關(guān)文章： 誠(chéng)信原則 最大誠(chéng)信 勞動(dòng)合同 合同義務(wù)

【摘要】： 誠(chéng)信原則是《勞動(dòng)合同法》的一項(xiàng)基本原則,應(yīng)該在勞動(dòng)合同全過(guò)程中得到遵守和執(zhí)行。但我國(guó)《勞動(dòng)合同法》僅規(guī)定訂立勞動(dòng)合同時(shí)要遵守誠(chéng)信原則,而對(duì)履行和解除及終止勞動(dòng)合同是否適用該原則語(yǔ)焉不詳。本文在分析誠(chéng)信原則的特點(diǎn)及勞動(dòng)合同屬性的基礎(chǔ)上,對(duì)勞動(dòng)合同法的誠(chéng)信原則做出了新的解釋,力圖確立該原則在勞動(dòng)合同法中的基礎(chǔ)地位。 第一章內(nèi)容分析了誠(chéng)信原則的內(nèi)涵和特征。通過(guò)梳理誠(chéng)信原則的發(fā)展歷史和分析各大法系對(duì)誠(chéng)信原則的不同認(rèn)識(shí),得出誠(chéng)信原則的概念,即誠(chéng)信原則是指與社會(huì)物質(zhì)條件相適應(yīng),被社會(huì)、裁判者、當(dāng)事人所認(rèn)可,能夠產(chǎn)生公平合理的結(jié)果,以道德行為義務(wù)為內(nèi)容的法律規(guī)范。并且探討了誠(chéng)信原則的特征、誠(chéng)信原則不斷擴(kuò)大適用范圍的趨勢(shì)及適用誠(chéng)信原則的一些限制。為研究誠(chéng)信原則在勞動(dòng)合同法中的變化和表現(xiàn)形式打下了理論基礎(chǔ)。 第二章是關(guān)于勞動(dòng)合同的屬性及特征與誠(chéng)信原則的關(guān)系問(wèn)題。勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的合約,具有不同于普通民事合同的屬性,是一種公私結(jié)合以私為主的契約類型,具有主體變化性、不完全性、持續(xù)履行性和意思自治與表意限制性等特征。由此認(rèn)定勞動(dòng)合同法需要誠(chéng)信原則,同時(shí)該法也對(duì)誠(chéng)信原則做出了限制和修正,使勞動(dòng)合同的誠(chéng)信原則作用范圍更適當(dāng)。 第三章研究了勞動(dòng)合同法的誠(chéng)信原則。主張誠(chéng)信原則在勞動(dòng)合同法中起到調(diào)整勞資關(guān)系、平衡各方利益的作用,是該法的一項(xiàng)基本原則。探討了誠(chéng)信原則在勞動(dòng)合同法中新的發(fā)展形式——最大誠(chéng)信原則。通過(guò)分析最大誠(chéng)信的起源,揭示其實(shí)質(zhì)要求,最終確定了勞動(dòng)合同法誠(chéng)信原則的內(nèi)涵。認(rèn)為勞動(dòng)合同法誠(chéng)信原則中應(yīng)該包含勞動(dòng)者和用人單位雙方的誠(chéng)信義務(wù),要求當(dāng)事人互相信賴,并且強(qiáng)調(diào)注重主觀誠(chéng)信的同時(shí)更看重客觀誠(chéng)信。在此基礎(chǔ)上確立了勞動(dòng)合同當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,要求雙方遵循誠(chéng)信原則。在分析勞動(dòng)合同法誠(chéng)信原則所表現(xiàn)出來(lái)的特點(diǎn)的基礎(chǔ)上,分析了誠(chéng)信原則在我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)合同法各部分的主要表現(xiàn)。 在結(jié)論部分探討了勞動(dòng)合同法誠(chéng)信原則的作用,提出了勞動(dòng)合同法平衡保護(hù)的主張,并且認(rèn)為誠(chéng)信原則是對(duì)傾斜保護(hù)的一種突破或糾正。同時(shí)認(rèn)為在勞動(dòng)合同法中貫徹誠(chéng)信原則有利于建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系,有利于社會(huì)和諧發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】：誠(chéng)信原則 最大誠(chéng)信 勞動(dòng)合同 合同義務(wù)
【學(xué)位授予單位】：中央民族大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2008
【分類號(hào)】：D922.52
【目錄】：

• 摘要2-4
• ABSTRACT4-9
• 引言9-10
• 第一章 誠(chéng)實(shí)信用原則的內(nèi)涵和發(fā)展10-22
• 第一節(jié) 誠(chéng)信原則的內(nèi)涵10-18
• 一、誠(chéng)信原則內(nèi)涵的不同理解10-13
• 二、誠(chéng)信原則的概念界定13
• 三、誠(chéng)信原則的特征13-18
• 第二節(jié) 誠(chéng)信原則的發(fā)展18-22
• 一、誠(chéng)信原則的擴(kuò)大化18-21
• 二、誠(chéng)信原則的限制21-22
• 第二章 勞動(dòng)合同的屬性、特征與誠(chéng)信原則的關(guān)聯(lián)性22-32
• 第一節(jié) 勞動(dòng)合同的屬性22-26
• 一、勞動(dòng)合同私法性的表現(xiàn)22-24
• 二、勞動(dòng)合同公法性的表現(xiàn)24-25
• 三、勞動(dòng)合同公私結(jié)合以私為主的屬性25-26
• 第二節(jié) 勞動(dòng)合同的特點(diǎn)26-29
• 一、勞動(dòng)合同主體地位變化性26-27
• 二、勞動(dòng)合同具有不完全性和持續(xù)履行性27-28
• 三、勞動(dòng)合同的意思自治與表意限制性28-29
• 第三節(jié) 勞動(dòng)合同屬性和特征對(duì)勞動(dòng)合同誠(chéng)信原則的影響29-32
• 一、勞動(dòng)合同主體特征要求誠(chéng)信原則29-30
• 二、勞動(dòng)合同不完全性和持續(xù)性要求誠(chéng)信最大化30-31
• 三、勞動(dòng)合同意思表示特性決定了誠(chéng)信原則發(fā)揮作用的范圍31-32
• 第三章 勞動(dòng)合同法的誠(chéng)信原則32-50
• 第一節(jié) 誠(chéng)信原則在勞動(dòng)合同法中的新發(fā)展32-39
• 一、最大誠(chéng)信原則的起源32-33
• 二、勞動(dòng)合同法的最大誠(chéng)信原則33-37
• 三、誠(chéng)信原則在勞動(dòng)合同法中所表現(xiàn)的特點(diǎn)37-39
• 第二節(jié) 誠(chéng)信原則在我國(guó)勞動(dòng)合同法中的主要表現(xiàn)39-50
• 一、勞動(dòng)合同的訂立以誠(chéng)信原則為基礎(chǔ)39-43
• 二、勞動(dòng)合同履行過(guò)程中的誠(chéng)信要求43-45
• 三、勞動(dòng)合同解除時(shí)的誠(chéng)信要求45-50
• 結(jié)語(yǔ)50-52
• 參考文獻(xiàn)52-54
• 后記54-55

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