本文關(guān)鍵詞：構(gòu)建私有制企業(yè)勞資利益均衡機(jī)制的思路與對(duì)策

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【摘要】：構(gòu)建利益均衡機(jī)制,減緩利益沖突,是構(gòu)建和諧社會(huì)最根本的途徑之一。私有制企業(yè)勞資利益關(guān)系不均衡的表現(xiàn)具有代表性,它是一種由資方為主導(dǎo)型的利益關(guān)系,勞資雙方在權(quán)力和利益上存在明顯的不對(duì)等性,形成了"強(qiáng)資本弱勞動(dòng)"的利益格局。導(dǎo)致勞資利益不均衡的原因和背景十分復(fù)雜,構(gòu)建勞資利益均衡機(jī)制的體制環(huán)境、強(qiáng)勢(shì)利益群體的約束機(jī)制及弱勢(shì)群體自身的獲利能力在短期內(nèi)難以改變。當(dāng)前,應(yīng)全面探索建立相對(duì)合理的勞資利益分配機(jī)制,切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)力量和集體談判功能,提升政府的調(diào)控力度,以構(gòu)建私有制企業(yè)勞資利益關(guān)系的利益均衡機(jī)制。
【作者單位】： 上海金融學(xué)院國(guó)際經(jīng)貿(mào)學(xué)院;上海財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 勞資關(guān)系 利益均衡機(jī)制 機(jī)制構(gòu)建 利益分配機(jī)制 利益關(guān)系 私營(yíng)企業(yè) 私有制 勞動(dòng)者權(quán)益 利益沖突 農(nóng)民工
【基金】：2005年度國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目(項(xiàng)目批準(zhǔn)號(hào):05&ZD028)“新時(shí)期我國(guó)社會(huì)利益關(guān)系的發(fā)展變化研究”的階段性成果
【分類(lèi)號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 一、引言利益均衡是社會(huì)均衡的基礎(chǔ)和根本,社會(huì)均衡作為一種理想的社會(huì)狀態(tài),應(yīng)有能力解決和化解利益沖突,使產(chǎn)生的矛盾能夠通過(guò)糾錯(cuò)機(jī)制和緩解機(jī)制而得到有效化解,并由此實(shí)現(xiàn)利益大體均衡,實(shí)現(xiàn)多元利益的協(xié)調(diào)、容納和共存,以此來(lái)維持良好的秩序,從而使整個(gè)社會(huì)達(dá)到一種動(dòng)態(tài)的

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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2 陳詩(shī)達(dá);;強(qiáng)化工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的對(duì)策思考[A];浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題研討會(huì)暨2006浙江就業(yè)報(bào)告[C];2006年

3 陳詩(shī)達(dá);;完善政府在勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整中的角色思考[A];浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題研討會(huì)暨2006浙江就業(yè)報(bào)告[C];2006年

4 邱國(guó)兵;;構(gòu)建和諧社會(huì)新時(shí)期背景下的勞資關(guān)系[A];社會(huì)轉(zhuǎn)型中的和諧社會(huì)構(gòu)建——上海市黨校系統(tǒng)“構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)”理論研討會(huì)論文集[C];2005年

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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6 陳剩勇,林龍;權(quán)利失衡與利益協(xié)調(diào)——城市貧困群體利益表達(dá)的困境[J];青年研究;2005年02期

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【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 柳春e，

本文編號(hào)：549509