本文關(guān)鍵詞：關(guān)于勞務(wù)派遣的規(guī)范與發(fā)展若干法律問題研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】： 勞務(wù)派遣,作為勞動(dòng)力雇傭與使用相分離的一種用工方式,因其本身具有靈活度高、成本低的特點(diǎn)以及能滿足三方的利益訴求而蓬勃發(fā)展。但另一方面,也不得不看到其因缺乏一些必要的限制而處于失范的狀態(tài),派遣單位與實(shí)際用工單位的互相推諉、對(duì)被派遣勞動(dòng)者合法權(quán)益造成侵害等負(fù)面問題屢見不鮮。盡管《勞動(dòng)合同法》出臺(tái)之后,勞務(wù)派遣的使用得到了相應(yīng)的規(guī)范與改進(jìn),但法律制度本身存在的一些缺陷以及后來《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》對(duì)相關(guān)的模糊或爭(zhēng)議焦點(diǎn)缺少明確補(bǔ)充,致使勞務(wù)派遣的使用又回到了隨意濫用的失控局面。這在很大程度上掩蓋了勞務(wù)派遣本身所具有的積極意義,而將不利的影響無限擴(kuò)大,對(duì)被派遣勞動(dòng)者的權(quán)益造成了極大損害。論文選題正是建立在此背景與基礎(chǔ)之上,通過對(duì)勞務(wù)派遣理論與實(shí)務(wù)的研究,以發(fā)揚(yáng)勞務(wù)派遣優(yōu)勢(shì)、克服制度缺陷為目的,就勞務(wù)派遣的規(guī)范與發(fā)展提出了完善建議。 全文分四個(gè)部分,包括勞務(wù)派遣的概述,國(guó)外勞務(wù)派遺法律規(guī)制的比較與借鑒,我國(guó)勞務(wù)派遣的現(xiàn)狀與《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律制度的評(píng)析,以及對(duì)我國(guó)勞務(wù)派遣法律制度的相關(guān)完善建議與對(duì)策。 第一章——?jiǎng)趧?wù)派遣的概述。這部分內(nèi)容主要包括:勞務(wù)派遣一些基本制度、原理的介紹和論述,以此為研究勞務(wù)派遣法律制度的規(guī)范與發(fā)展打下基礎(chǔ)。 第二章——國(guó)外勞務(wù)派遺法律規(guī)制的比較與借鑒。這部分內(nèi)容主要包括:通過對(duì)國(guó)外勞務(wù)派遣法律規(guī)制的立法模式的介紹及經(jīng)驗(yàn)比較,得出由國(guó)外立法帶給我國(guó)關(guān)于勞務(wù)派遣制度立法完善上的若干啟示。 第三章——我國(guó)勞務(wù)派遣的現(xiàn)狀與《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律制度的評(píng)析。這部分內(nèi)容主要包括:通過對(duì)目前我國(guó)勞務(wù)派遣實(shí)務(wù)和法律兩個(gè)層面的分析,從而提出對(duì)勞務(wù)派遣制度進(jìn)一步給予完善的必要性。 第四章——對(duì)我國(guó)勞務(wù)派遣法律制度的相關(guān)完善建議與對(duì)策。這部分內(nèi)容主要包括:對(duì)勞務(wù)派遣法律制度的立法完善建議以及其他方面的完善對(duì)策,以此來保障勞務(wù)派遣更健康、有序的發(fā)展,實(shí)現(xiàn)用工單位與被派遣勞動(dòng)者兩方主體利益雙贏之效果。
【關(guān)鍵詞】：勞務(wù)派遣 用工單位(國(guó)有銀行) 勞動(dòng)合同法
【學(xué)位授予單位】：上海社會(huì)科學(xué)院
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2010
【分類號(hào)】：D922.5
【目錄】：

• 摘要2-3
• Abstract3-6
• 前言6-8
• 第一章 勞務(wù)派遣的概述8-15
• 第一節(jié) 勞務(wù)派遣的概念8
• 第二節(jié) 勞務(wù)派遣法律關(guān)系的構(gòu)成與性質(zhì)8-12
• 一、一重勞動(dòng)關(guān)系說9-10
• 二、雙重勞動(dòng)關(guān)系說10-11
• 三、筆者觀點(diǎn)11-12
• 第三節(jié) 勞務(wù)派遣形成的源流12-14
• 第四節(jié) 勞務(wù)派遣的積極意義14-15
• 第二章 國(guó)外勞務(wù)派遺法律規(guī)制的比較與借鑒15-22
• 第一節(jié) 勞務(wù)派遣法律規(guī)制的立法模式比較15-20
• 一、勞務(wù)派遣企業(yè)的規(guī)范16-17
• 二、派遣勞動(dòng)者的權(quán)利維護(hù)17-18
• 三、派遣范圍與派遣期限的限制18-19
• 四、派遣單位與用工單位的雇主責(zé)任19-20
• 第二節(jié) 由國(guó)外立法帶來的若干啟示20-22
• 第三章 我國(guó)勞務(wù)派遣的現(xiàn)狀與《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律制度的評(píng)析22-31
• 第一節(jié) 我國(guó)勞務(wù)派遣的現(xiàn)狀與問題22-25
• 第二節(jié) 我國(guó)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)制度的規(guī)定25-28
• 第三節(jié) 我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定中的缺陷與不足28-30
• 第四節(jié) 進(jìn)一步完善勞務(wù)派遣法律制度的必要性30-31
• 第四章 對(duì)我國(guó)勞務(wù)派遣法律制度的相關(guān)完善建議與對(duì)策31-36
• 第一節(jié) 對(duì)勞務(wù)派遣法律制度的立法完善建議31-32
• 第二節(jié) 對(duì)勞務(wù)派遣法律制度其他方面的完善對(duì)策32-36
• 參考文獻(xiàn)36-38
• 后記38

【引證文獻(xiàn)】

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前5條

1 朱楠楠;我國(guó)勞務(wù)派遣中被派遣勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)問題研究[D];河南大學(xué);2011年

2 張艷芳;試論勞務(wù)派遣外國(guó)立法及對(duì)我國(guó)的啟示[D];復(fù)旦大學(xué);2011年

3 何友天;勞務(wù)派遣公司運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)探析[D];新疆大學(xué);2012年

4 單俊杰;論逆向勞務(wù)派遣之法律規(guī)制[D];內(nèi)蒙古大學(xué);2012年

5 王莎莎;論我國(guó)勞務(wù)派遣制度的缺陷與完善[D];新疆師范大學(xué);2012年

  本文關(guān)鍵詞：關(guān)于勞務(wù)派遣的規(guī)范與發(fā)展若干法律問題研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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本文編號(hào)：469362