本文關(guān)鍵詞：商業(yè)秘密保護(hù)與勞動者利益保障的沖突與平衡，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：天下熙熙,皆為利來；天下攘攘,皆為利往。人類社會在利益的驅(qū)動下不斷發(fā)展變化。在這個龐大的社會體系中,各種利益集團(tuán),他們無時無刻不在博弈。為了平衡各方利益,使社會處于相對穩(wěn)定的狀態(tài),法律作為協(xié)調(diào)社會關(guān)系的重要手段,不得不肩負(fù)起平衡利益的重任。商業(yè)秘密保護(hù)與勞動者利益保障的沖突就是萬千沖突中的一種。而我國對于商業(yè)秘密的研究起步較晚,與之相關(guān)的理論形成也不成熟,因此在實踐中,制度的缺陷顯現(xiàn)無遺,商業(yè)秘密的保護(hù)與勞動者利益的沖突似有愈演愈烈之勢。因此,加強(qiáng)和完善商業(yè)秘密法律制度的建設(shè)、維護(hù)勞動者利益、平衡二者之間的利益和沖突已成為司法實踐和理論研究的重大課題。 本篇文章除了引言和結(jié)語,正文按照“利益沖突與平衡引論”——“商業(yè)秘密保護(hù)中產(chǎn)生的利益沖突”——“商業(yè)秘密保護(hù)與勞動者利益保障的沖突”——“制度構(gòu)想”的思路進(jìn)行闡述。 第一部分從利益沖突的客觀性和利益平衡的必要性,以及商業(yè)秘密保護(hù)中利益平衡的趨向三個方面來論述的。在此基礎(chǔ)上才能深入研究商業(yè)秘密保護(hù)背景下的利益沖突與平衡問題。 第二部分通過案例的介紹、分析,引出商業(yè)秘密保護(hù)與公共利益、競爭者利益的沖突問題。利益與每個人的生存息息相關(guān),那么在這個復(fù)雜的利益格局中我們要謹(jǐn)小慎微的對待各方的利益,盡量使各方的利益達(dá)到均衡,從而平息社會的不安因素。在此基礎(chǔ)上提出了商業(yè)秘密保護(hù)中利益沖突的平衡原則。 第三部分是本文重點(diǎn)論述的問題。對于法律有一個大眾化的認(rèn)識就是法律是用來保護(hù)強(qiáng)者的,布萊克曾經(jīng)也說過類似的話。商業(yè)秘密的保護(hù)有利于保護(hù)人們不斷創(chuàng)新的積極性,但權(quán)利的無限擴(kuò)張,不僅不利于知識的傳播與利用,而且還嚴(yán)重侵害了勞動者這個弱勢群體的利益。與第二部分的寫作方式一樣,通過案例引出筆者將要闡述的內(nèi)容。商業(yè)秘密保護(hù)中對勞動者利益的侵害主要是由用人單位與勞動者簽訂競業(yè)限制協(xié)議和保密協(xié)議造成。因此,該部分從對競業(yè)限制和保密協(xié)議兩個角度闡述商業(yè)秘密保護(hù)與勞動者利益的沖突、平衡問題。第三小部分對商業(yè)秘密保護(hù)中的勞動權(quán)做出了筆者自己的理解,并對商業(yè)秘密保護(hù)中勞動權(quán)應(yīng)當(dāng)具有的特征作進(jìn)行了闡述。 第四部分通過上述三個部分的論述,挖掘出我國商業(yè)秘密保護(hù)與勞動者利益發(fā)生沖突的根源。在我國現(xiàn)行的商業(yè)秘密保護(hù)背景下勞動權(quán)保障的制度存在缺陷,在實踐中無法找到平衡點(diǎn),因此筆者提出了的制度上的構(gòu)想和理論上的建議。
【關(guān)鍵詞】：商業(yè)秘密保護(hù) 勞動者利益 利益平衡
【學(xué)位授予單位】：南京大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號】：D922.5;D923
【目錄】：

• 中文摘要3-5
• Abstract5-8
• 引言8-11
• (一) 選題背景及意義8-9
• (二) 研究現(xiàn)狀9
• (三) 本文的創(chuàng)新與不足9-11
• 一、利益沖突與平衡引論11-14
• (一) 利益沖突的客觀性和平衡的必要性11-12
• 1. 利益沖突的的客觀性11-12
• 2. 利益平衡的必要性12
• (二) 商業(yè)秘密保護(hù)中利益平衡的趨向12-14
• 二、商業(yè)秘密保護(hù)中產(chǎn)生的利益沖突14-20
• (一) 商業(yè)秘密保護(hù)中的一般利益沖突14-18
• 1. 案例的引入14-15
• 2. 與公共利益的沖突15-16
• 3. 與競爭者利益的沖突16-18
• (二) 商業(yè)秘密保護(hù)中利益沖突的平衡原則18-20
• 1. 公平的前提下利益最大化18-19
• 2. 利益平衡原則19-20
• 三、商業(yè)秘密保護(hù)與勞動者利益的沖突20-28
• (一) 案例簡析20-22
• 1. 案例的引入20-21
• 2. 筆者分析21-22
• (二) 由案例引發(fā)的思考22-25
• 1. 競業(yè)限制協(xié)議的效力審查22-23
• 2. 競業(yè)限制與保密義務(wù)的區(qū)別23-24
• 3. 競業(yè)限制協(xié)議與保密協(xié)議體現(xiàn)出的利益沖突與平衡24-25
• (三) 商業(yè)秘密保護(hù)中的勞動權(quán)25-28
• 1. 勞動權(quán)25-26
• 2. 勞動權(quán)的特征26-28
• 四、制度構(gòu)想28-34
• (一) 司法現(xiàn)狀28-29
• 1. 商業(yè)秘密保護(hù)背景下勞動者利益保障的制度缺陷28
• 2. 利益平衡在實踐中遭遇的瓶頸28-29
• (二) 商業(yè)秘密保護(hù)與勞動者利益平衡的比較法研究與借鑒29-30
• 1. 商業(yè)秘密保護(hù)與勞動者利益平衡的比較法研究29-30
• 2. 國外先進(jìn)制度的借鑒30
• (三) 如何平衡二者之間的關(guān)系30-34
• 1. 利益平衡在制度上的初步設(shè)想30-32
• 2. 權(quán)利位階的理性選擇32-34
• 結(jié)語34-35
• 參考文獻(xiàn)35-38
• 后記38-39

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  本文關(guān)鍵詞：商業(yè)秘密保護(hù)與勞動者利益保障的沖突與平衡，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：409443