<正>案例2017年11月14日,鋼筋工聶某作為申請(qǐng)人向福建省龍海市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,請(qǐng)求仲裁裁決某建筑服務(wù)公司向她支付未及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同工資差額8500元;請(qǐng)求仲裁裁決該公司向她支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8500元;請(qǐng)求仲裁裁決解除雙方勞動(dòng)合同關(guān)系。龍海市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)開(kāi)庭審理此案,并依據(jù)相關(guān)證據(jù)駁回聶某的訴訟請(qǐng)求。然而,根據(jù)龍海市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的工傷認(rèn)定,聶某最終獲得了12萬(wàn)元的工傷賠償。

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