"996工作制"暴露出我國(guó)勞動(dòng)者加班常態(tài)化的趨勢(shì),凸顯了國(guó)家公權(quán)力如何在企業(yè)資本利益與公民休息權(quán)之間進(jìn)行有效權(quán)衡這一迫切問題。休息權(quán)的核心內(nèi)涵是通過國(guó)家的積極作為保障公民的身體健康以及進(jìn)行充分的社會(huì)參與。在此前提下,借助德國(guó)公民基本權(quán)利的國(guó)家保護(hù)義務(wù)理論,衡量休息權(quán)法律保障制度,是否遵循了"過度禁止之義務(wù)"和"保護(hù)不足之義務(wù)"。我國(guó)休息權(quán)保護(hù)存在現(xiàn)有立法制度保護(hù)不足、執(zhí)法體制監(jiān)管不嚴(yán)等問題,需要從完善特殊工時(shí)制度、嚴(yán)格執(zhí)行加班規(guī)則、提高用人單位違法成本以及健全違法責(zé)任體系等方面進(jìn)行制度改革。

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【文章目錄】：
一、問題的提出：“996”與公民休息權(quán)保護(hù)
二、休息權(quán)的保障準(zhǔn)則：身體健康與社會(huì)參與
    （一）休息權(quán)是一項(xiàng)基本人權(quán)
    （二）休息權(quán)的保障準(zhǔn)則
三、休息權(quán)的國(guó)家保護(hù)義務(wù)分析框架
    （一）國(guó)家保護(hù)義務(wù)的內(nèi)涵
    （二）國(guó)家保護(hù)義務(wù)的雙重審查基準(zhǔn)
        1．過度禁止之義務(wù)
        2．不足禁止之義務(wù)
四、996現(xiàn)象中休息權(quán)國(guó)家保護(hù)義務(wù)評(píng)析
    （一）對(duì)現(xiàn)行休息權(quán)立法的分析
        1．標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度
        2．特殊工時(shí)制度
        3．加班規(guī)制
        4．違反休息休假制度的法律責(zé)任
    （二）結(jié)論：休息權(quán)國(guó)家保護(hù)義務(wù)的改善建議



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