我國(guó)由于人口基數(shù)大、經(jīng)濟(jì)發(fā)展不均衡等歷史原因,已進(jìn)入人口老齡化的社會(huì)發(fā)展進(jìn)程。社會(huì)老齡化不僅導(dǎo)致我國(guó)退休人員數(shù)量逐年增加,社會(huì)養(yǎng)老負(fù)擔(dān)加重,還促使退休再就業(yè)人員這一特殊勞動(dòng)群體的興起,由此引發(fā)了一系列關(guān)于退休人員就業(yè)的法律問題。當(dāng)前,國(guó)內(nèi)外對(duì)退休人員再就業(yè)期間人身?yè)p害問題的研究側(cè)重于建立特殊工傷保險(xiǎn)制度等事后救濟(jì)機(jī)制,對(duì)其事前防治研究不夠重視,在實(shí)踐中難免陷入解決效率不高等司法困境。文章通過研究退休人員再就業(yè)的基本理論,分析我國(guó)退休人員勞動(dòng)權(quán)保護(hù)現(xiàn)狀,剖析我國(guó)退休人員再就業(yè)期間的人身?yè)p害問題,提出構(gòu)建事前防治機(jī)制的可行性建議。

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本文編號(hào)：3790109