目前,我國老齡化呈直線上升的趨勢,我國總?cè)丝谥杏?7.3%為60歲以上的老年人。社會老齡化促使退休再就業(yè)人群的興起,退休再就業(yè)能夠緩解人口老齡化帶來的社會問題,同時也能緩解勞動力不足的問題。目前我國退休再就業(yè)人群已在勞動力市場中占有6%的份額,但是我國目前的《勞動法》等相關(guān)勞動者權(quán)益保障方面的法律對他們的權(quán)益保障缺失。本文基于對現(xiàn)實(shí)典型案例的分析,研究退休再就業(yè)群體的勞動權(quán)益保障現(xiàn)狀以及存在的問題,并針對性的提出可行性建議,以切實(shí)促進(jìn)該群體的勞動權(quán)益保障,完善我國政策法律對退休再就業(yè)人員的保護(hù)機(jī)制。

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、研究背景
二、研究方法
    (一)文獻(xiàn)研究
    (二)實(shí)地訪談
    (三)案例分析
三、退休再就業(yè)人群勞動權(quán)益保障現(xiàn)有政策分析
    (一)與退休再就業(yè)人群有關(guān)的法律條例
    (二)司法機(jī)關(guān)發(fā)布的審理退休再就業(yè)人群勞動爭議案件適用法律的解釋
    (三)地方出臺的有關(guān)退休再就業(yè)人群的法規(guī)
四、退休再就業(yè)人群勞動權(quán)益保障案例分析
    (一)退休再就業(yè)人員與用人單位法律關(guān)系的定性問題:
    (二)退休再就業(yè)人員的工傷認(rèn)定
五、結(jié)論和建議
    (一)退休再就業(yè)人員與用人單位的法律關(guān)系
    (二)建立退休再就業(yè)人員的工傷保險制度
    (三)完善退休再就業(yè)人員的權(quán)利救濟(jì)機(jī)制



本文編號：3785736